薪稅師與人力資源管理師證的區(qū)別有哪些？薪稅師和人力資源管理師分別是HR圈里的兩大巨頭，很多人事、財(cái)務(wù)小伙伴在考證時(shí)，都會(huì)不自覺地把這兩個(gè)證書放在一起對(duì)比。下面，溫溫學(xué)姐就來(lái)給大家講一講薪稅師和人力資源管理師之間的區(qū)別！
薪稅師與人力資源管理師證的區(qū)別有哪些？

一、薪稅師與人力資源管理師證的區(qū)別有哪些？? 薪稅師通關(guān)禮包

1、定義不同

（1）“薪”原先是在人力資源的工作范疇，“稅”屬于財(cái)務(wù)稅務(wù)從業(yè)者的范疇。而，薪稅師，則是“薪”與“稅”的結(jié)合。薪稅師崗位是集人力資源投資評(píng)估師IIP、人力資源管理師、稅務(wù)師等相關(guān)要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型、知識(shí)型、全球化專業(yè)人才，其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)，并能熟練掌握薪稅規(guī)劃、薪稅費(fèi)核算、薪酬支付、稅費(fèi)申報(bào)、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理。
（2）人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格中級(jí)技工）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技工）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格技師）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師）。
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2、出現(xiàn)時(shí)間不同

（1）薪稅師：2018年10月第一次在我們國(guó)家舉行考試，這也標(biāo)志著薪稅師第一次在我們國(guó)家出現(xiàn)。
（2）人力資源管理師：?jiǎn)柺烙?0世紀(jì)70年代末，2003年在我國(guó)開設(shè)。

3、國(guó)家認(rèn)可不同

（1）薪稅師：2020年2月，人力資源和社會(huì)保障部等三部委發(fā)布新文件，明確在“企業(yè)人力資源管理師(4-07-03-04)”職業(yè)下增設(shè)“薪稅師”工種。
人力資源管理師：是國(guó)家職業(yè)資格，由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，全國(guó)通用。

4、掌握技能不同

（1）薪稅師：既有人力資源管理的部分，也有稅務(wù)師方面的內(nèi)容，是一種創(chuàng)新型、復(fù)合型、知識(shí)型的新職業(yè)。
（2）人力資源管理師：只有人力資源管理的部分。算是HR行業(yè)里比較垂直的一種證書。
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