薪稅師與人力資源管理師證的區(qū)別有哪些？薪稅師和人力資源管理師分別是HR圈里的兩大巨頭，很多人事、財務小伙伴在考證時，都會不自覺地把這兩個證書放在一起對比。下面，溫溫學姐就來給大家講一講薪稅師和人力資源管理師之間的區(qū)別！
薪稅師與人力資源管理師證的區(qū)別有哪些？

一、薪稅師與人力資源管理師證的區(qū)別有哪些？? 薪稅師通關禮包

1、定義不同

（1）“薪”原先是在人力資源的工作范疇，“稅”屬于財務稅務從業(yè)者的范疇。而，薪稅師，則是“薪”與“稅”的結(jié)合。薪稅師崗位是集人力資源投資評估師IIP、人力資源管理師、稅務師等相關要求于一身的創(chuàng)新型、復合型、知識型、全球化專業(yè)人才，其能力標準需既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計，并能熟練掌握薪稅規(guī)劃、薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報、薪稅數(shù)字化管理與應用及薪稅費風險防范與管理。
（2）人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級技工）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技工）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。
?更多關于薪稅師的熱點信息，請戳下文：

2、出現(xiàn)時間不同

（1）薪稅師：2018年10月第一次在我們國家舉行考試，這也標志著薪稅師第一次在我們國家出現(xiàn)。
（2）人力資源管理師：問世于20世紀70年代末，2003年在我國開設。

3、國家認可不同

（1）薪稅師：2020年2月，人力資源和社會保障部等三部委發(fā)布新文件，明確在“企業(yè)人力資源管理師(4-07-03-04)”職業(yè)下增設“薪稅師”工種。
人力資源管理師：是國家職業(yè)資格，由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，全國通用。

4、掌握技能不同

（1）薪稅師：既有人力資源管理的部分，也有稅務師方面的內(nèi)容，是一種創(chuàng)新型、復合型、知識型的新職業(yè)。
（2）人力資源管理師：只有人力資源管理的部分。算是HR行業(yè)里比較垂直的一種證書。
?更多關于薪稅師的熱點信息，請戳下面：

想要了解更多關于薪稅師與人力資源管理師證的區(qū)別有哪些？的信息，歡迎大家前往高頓教育官網(wǎng)，在這里可以學習更多精品課程，練習更多免費題目，享受更多政策資訊。另外，想要報考薪稅師考試，還可通過在線咨詢了解最新報考消息，領取免費學習資料！