【匯總】HR需要考哪些證書？俗話講得好哇，沒有那金剛鉆，就別攬那瓷器活兒。要想在一個行業(yè)里獲得長足發(fā)展，考個證還是相當有必要的。那么，HR都需要考哪些證書呢？下面，溫溫學姐就來給大家講一講！
【匯總】HR需要考哪些證書？

1、人力資源管理師? 薪稅師通關禮包

（1）介紹

人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等工作的專業(yè)管理人員。

（2）就業(yè)前景

一是面向企業(yè)，這也是主要方向。
第二是公共事業(yè)單位，如政府機關、各種社會群體和組織。
第三類是科研教學機構。
不管是在哪個單位，人力資源管理主要是從事的都是企事業(yè)單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。
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（3）薪資待遇

人力資源行業(yè)新進人員如人事專員、人事助理、行政助理的平均薪資水平一般在每月3000－4000元左右，做到總監(jiān)級別收入可達10000以上，如果服務的是外企或者是合資企業(yè)，人力資源從業(yè)人員的薪資待遇會更高一些。

2、薪稅師

（1）介紹

“薪”原先是在人力資源的工作范疇，“稅”屬于財務稅務從業(yè)者的范疇。而，薪稅師，則是“薪”與“稅”的結合。薪稅師崗位是集人力資源投資評估師IIP、人力資源管理師、稅務師等相關要求于一身的創(chuàng)新型、復合型、知識型、全球化專業(yè)人才，其能力標準需既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計，并能熟練掌握薪稅規(guī)劃、薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報、薪稅數字化管理與應用及薪稅費風險防范與管理。

（2）就業(yè)前景

♥可以到大中型企業(yè)的人事和財務部門任職薪稅相關的崗位
♥可以去第三方人力資源公司任職薪稅專員（目前已經有很多人力資源公司都已經設有專門的崗位，并認可薪稅師證書）
♥可以到稅務師事務所等稅務機構任職
♥可以進行個人創(chuàng)業(yè)，為中高端精英人才規(guī)劃薪酬、合理降稅

（3）薪資待遇

薪稅師證書分為三級，也就是薪稅師一級、薪稅師二級以及薪稅師三級。目前的薪稅師持證人員大多集中在二級，因此他們的年薪預計在二三十萬左右，月薪在2萬左右。至于一級薪稅師的證書是獲得全球認證的，含金量高，預計持證者年薪在一百萬元以上。
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