和薪稅師比起來(lái)，人力資源管理怎么樣？這兩天，一條“考證熱”的新聞在網(wǎng)上火了，很多職場(chǎng)小伙伴都會(huì)選擇考證。那么，HR圈子里大火的薪稅師和老牌傳統(tǒng)證書(shū)人力資源管理，哪個(gè)好呢？下面，溫溫學(xué)姐就來(lái)給大家講一講！
和薪稅師比起來(lái)，人力資源管理怎么樣？

1、和薪稅師比起來(lái)，人力資源管理怎么樣？? 薪稅師通關(guān)禮包

溫溫學(xué)姐將從考試形式、考試題型、就業(yè)前景、薪資待遇四個(gè)方面來(lái)說(shuō)。

?考試形式不同

①薪稅師目前采用的是非接觸式遠(yuǎn)程在線機(jī)考的形式，也就是在家線上機(jī)考。
②人力資源管理師采用閉卷考試的方式。

?考試題型不同

①薪稅師考試目前的考試題型基本以選擇題為主，其中薪稅師一級(jí)，要想拿到證書(shū)，還需要在全國(guó)性期刊上成功發(fā)表薪稅相關(guān)論文一篇。
②人力資源管理師考試分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩張?jiān)嚲怼?ldquo;理論知識(shí)”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。
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?就業(yè)前景

①薪稅師：可以到大中型企業(yè)的人事和財(cái)務(wù)部門(mén)任職薪稅相關(guān)的崗位；可以去第三方人力資源公司任職薪稅專(zhuān)員（目前已經(jīng)有很多人力資源公司都已經(jīng)設(shè)有專(zhuān)門(mén)的崗位，并認(rèn)可薪稅師證書(shū)）；可以到稅務(wù)師事務(wù)所等稅務(wù)機(jī)構(gòu)任職；可以進(jìn)行個(gè)人創(chuàng)業(yè)，為中高端精英人才規(guī)劃薪酬、合理降稅。
②人力資源師：人力資源方面的工作范圍比較廣。可以去企事業(yè)單位的人事部門(mén)或者人力資源部門(mén)；也可以去人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)任職；當(dāng)然，還可以去大學(xué)，教授人力資源管理課程，進(jìn)行相關(guān)理論研究和學(xué)術(shù)研究。

?薪資待遇

①薪稅師證書(shū)分為三級(jí)，也就是薪稅師一級(jí)、薪稅師二級(jí)以及薪稅師三級(jí)。目前的薪稅師持證人員大多集中在二級(jí)，因此他們的年薪預(yù)計(jì)在二三十萬(wàn)左右，月薪在2萬(wàn)左右。至于一級(jí)薪稅師的證書(shū)是獲得全球認(rèn)證的，含金量高，預(yù)計(jì)持證者年薪在一百萬(wàn)元以上。
②人力資源管理師的平均工資在7000左右，其中拿6000-8000工資的占比最多，達(dá)49.9%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。

2、溫溫學(xué)姐有話說(shuō)

薪稅師作為一個(gè)新起之秀，目前已經(jīng)被納為了國(guó)家職業(yè)目錄里，也成為了國(guó)家的新職業(yè)，因此，它未來(lái)的發(fā)展不會(huì)太差。而且因?yàn)檎幱谑袌?chǎng)推廣階段，考試難度不會(huì)很大，很適合正處于職業(yè)迷茫期或者想要在薪稅行業(yè)更進(jìn)一步的小伙伴來(lái)報(bào)考哦！
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