人力資源管理是做什么的？這些你肯定不知道！很多HR小伙伴要想在本行業(yè)精進(jìn)，最終都得考證，尤其是像人力資源管理這種老牌傳統(tǒng)證書。下面，溫溫學(xué)姐就來給大家好好講一講！
人力資源管理是做什么的？這些你肯定不知道！

1、人力資源管理是做什么的？? 薪稅師通關(guān)禮包

首先是要管人。畢竟，從名字上來看，就和“人”很是相關(guān)。在人力資源管理整個(gè)過程中，都是圍繞人來展開的，比如個(gè)人工作的安排，權(quán)力、責(zé)任及利益的劃分以及個(gè)人與團(tuán)隊(duì)、個(gè)人與企業(yè)關(guān)系或利益的協(xié)調(diào)等等。其次是管事。這個(gè)還是圍繞著人員的薪酬、檔案、培訓(xùn)等等問題。接著得制定管理體系。也就是管人、管事的標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)。最后則是調(diào)控。這個(gè)則是和企業(yè)其他部門、其他人員的協(xié)調(diào)。
【注意】所以，人力資源管理并不是一件簡單的事情，它需要考慮很多方向的內(nèi)容。不過呢，人力資源管理是HR們比較垂直的一類證書，但隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、新稅法的逐步推進(jìn)，需要我們?nèi)耸滦』锇檎莆崭喔行У闹R，這時(shí)就需要大家橫向、多方面發(fā)展了，薪稅師證書正是這樣的。
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2、薪稅師是做什么的？

“薪”原先是在人力資源的工作范疇，“稅”屬于財(cái)務(wù)稅務(wù)從業(yè)者的范疇。而，薪稅師，則是“薪”與“稅”的結(jié)合。薪稅師崗位是集人力資源投資評估師IIP、人力資源管理師、稅務(wù)師等相關(guān)要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型、知識型、全球化專業(yè)人才，其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及財(cái)稅基礎(chǔ)知識，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)，并能熟練掌握薪稅規(guī)劃、薪稅費(fèi)核算、薪酬支付、稅費(fèi)申報(bào)、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理。

3、薪稅師就業(yè)前景

（1）目前，中國人力資源和人力資本行業(yè)龍頭企業(yè)（中智集團(tuán)、FESCO外企服務(wù)集團(tuán)、科瑞集團(tuán)、大華稅務(wù)師事務(wù)所、尤尼泰稅務(wù)師事務(wù)所等）均已設(shè)立薪稅服務(wù)崗位，并認(rèn)可中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)及ATHE頒發(fā)的薪稅師階段證書。
（2）越來越多的企業(yè)，人力資源公司、事務(wù)所、共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)等，將“薪稅師”持證作為薪稅服務(wù)崗位（薪酬或稅籌經(jīng)理或?qū)T、薪稅師等）招聘的優(yōu)先錄用條件。更是越來越多的“薪稅師”們在各類平臺(tái)提供薪稅咨詢服務(wù)。
（3）當(dāng)然啦，如果你沒能成功進(jìn)入心儀的中大型公司任職薪稅方面的工作，仍然可以憑借著薪稅師證和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)入一些大型的薪稅師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任職講師。據(jù)溫溫學(xué)姐所知，目前高頓教育就正在招聘財(cái)會(huì)薪稅的講師，優(yōu)先錄用的條件就是擁有薪稅師證書。
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什么是薪稅師考試？薪稅師考試難不難？

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