薪稅師有必要考嗎？都適合哪些人來考呢？作為一個在我們國家剛剛興起的新生職業(yè)，有很多人都不太了解薪稅師。甚至有些小伙伴還在懷疑薪稅師有沒有必要考。那么接下來，溫溫學(xué)姐就來給大家講一講薪稅師有沒有必要考這個話題。
薪稅師有必要考嗎？

1、薪稅師是什么？

薪稅師是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位，其能力標(biāo)準(zhǔn)為需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及稅務(wù)基礎(chǔ)知識，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計。
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2、懂財務(wù)的HR才是好HR

隨著社保入稅，新個人所得稅法的推出，以及配套的相關(guān)新政不斷推出，HR與稅務(wù)的關(guān)系也越來越近。以前通常只有做薪資的HR或者財務(wù)才會去操作稅務(wù)這塊的工作，對于大多數(shù)的HR而言其實接觸的并不多，而現(xiàn)在無論是招聘的HR還是員工關(guān)系的HR或是培訓(xùn)的HR，都要面臨員工不斷的提問，可謂是猝不及防，資深HR有時也會被問蒙。比如，怎么填報個稅專項附加扣除？個稅為什么不是每個月都一樣了？等等。因此，懂點財務(wù)知識，不只是HR個人能力提升的要求，更是最好崗位工作的硬性要求。只有懂財務(wù)的HR，才可以上承戰(zhàn)略，下接業(yè)務(wù)。

3、懂薪酬的財務(wù)才是好財務(wù)

隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及中高收入人群的增加，企業(yè)及個人合規(guī)意識的提升，各級稅務(wù)機(jī)關(guān)的征管能力的加強(qiáng)，薪酬方案設(shè)計、稅務(wù)合規(guī)、個人所得稅申報代理等涉稅專業(yè)服務(wù)將獲得大力發(fā)展的機(jī)會，薪酬管理將需全面融入稅務(wù)專業(yè)知識。
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4、薪稅師適合哪些人來考呢？

薪稅師的培訓(xùn)對象主要包括人力資源機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及高級管理人員或從業(yè)人員、企事業(yè)單位管理人員、企業(yè)人力資源、財務(wù)（稅務(wù)）管理人員、其他薪、稅相關(guān)崗位從業(yè)人員或者是有志于從事薪、稅相關(guān)崗位的其他人員。總結(jié)來說，只要你的工作和薪稅相關(guān)或者是未來想從事薪稅相關(guān)的工作，都可以來學(xué)習(xí)薪稅師！
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