買車想要保值的，買房想要升值的，那輪到考證的時候，自然也想考個含金量比較高的。畢竟像我們這種為了碎銀幾兩、每天忙忙碌碌的普通人來說，考證的目的其實還算清晰，那就是為了升職加薪，提高個人核心競爭力，讓自己能在和HR談判時，獲得更多的籌碼。那么，最近站在新風(fēng)口的薪稅師，它的含金量到底怎么樣呢？到底值不值得考呢？就這個問題，接下來溫溫學(xué)姐就給大家詳細的講解一番。
薪稅師含金量

一、國家承認的新工種

在今年二月份的時候，那時還在疫情期間，咱們國家的人力資源和社會保障部、國家市場監(jiān)督管理總局、國家統(tǒng)計局就發(fā)布了新文件，正式將薪稅師設(shè)為新職業(yè)（工種），就放在“企業(yè)人力資源管理師”職業(yè)的下面。這意味著，薪稅師是一個國家承認的全新職業(yè)。

二、地方重視的新職業(yè)

如果有哪位小伙伴曾經(jīng)上過薪稅師協(xié)會的官網(wǎng)，你會發(fā)現(xiàn)上面有一欄叫做“人才庫”。目前咱們國家的上海、西安、深圳、北京等等地方都已經(jīng)在政府主管部門監(jiān)管下，設(shè)立了薪稅師人才庫。而且就算有的小伙伴因為地區(qū)限制不能進入地方性的人才庫，也能進入全國薪稅師人才庫。截止到目前為止，全國申請進入人才庫的已經(jīng)有5000多人。

三、大型企業(yè)的認可

隨著數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展和5G時代的到來，越來越多的企業(yè)渴求薪稅師方面的人才。目前中國人力資源和人力資本行業(yè)龍頭企業(yè)都已經(jīng)設(shè)立薪稅服務(wù)崗位，比如中智集團、FESCO外企服務(wù)集團、科瑞集團等等大型企業(yè)，而且它們也認可中國商業(yè)聯(lián)合會及ATHE頒發(fā)的薪稅師階段證書。

四、巨大的市場缺口

伴隨著新個稅法的施行，以及今年首輪個人所得稅的匯算清繳，很多HR和財務(wù)小伙伴都面臨著巨大的挑戰(zhàn)，常常會有員工來問各種看起來很難回答的問題：
比如，有些人會問，怎么填報個稅專項附加扣除
再比如，個稅為什么不是每個月都一樣？
再或者，年終獎計稅的方式可以選擇嗎？
年薪12萬以上還需要申報嗎？
……
類似的問題實在是太多了，很多HR和財務(wù)小伙伴都很難解釋的清，這時候?qū)τ谛蕉悗煹男枨缶吐爻鰜砹?，而且很多中大型企業(yè)也需要薪稅規(guī)劃、稅費申報等方面的人才，可以說市場上對于薪稅師的需求相當(dāng)大。
以上就是關(guān)于薪稅師含金量的全部解答，如果想要學(xué)習(xí)更多知識，歡迎大家前往高頓教育官方網(wǎng)站！