買車想要保值的，買房想要升值的，那輪到考證的時(shí)候，自然也想考個(gè)含金量比較高的。畢竟像我們這種為了碎銀幾兩、每天忙忙碌碌的普通人來(lái)說(shuō)，考證的目的其實(shí)還算清晰，那就是為了升職加薪，提高個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力，讓自己能在和HR談判時(shí)，獲得更多的籌碼。那么，最近站在新風(fēng)口的薪稅師，它的含金量到底怎么樣呢？到底值不值得考呢？就這個(gè)問(wèn)題，接下來(lái)溫溫學(xué)姐就給大家詳細(xì)的講解一番。
薪稅師含金量

一、國(guó)家承認(rèn)的新工種

在今年二月份的時(shí)候，那時(shí)還在疫情期間，咱們國(guó)家的人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局就發(fā)布了新文件，正式將薪稅師設(shè)為新職業(yè)（工種），就放在“企業(yè)人力資源管理師”職業(yè)的下面。這意味著，薪稅師是一個(gè)國(guó)家承認(rèn)的全新職業(yè)。

二、地方重視的新職業(yè)

如果有哪位小伙伴曾經(jīng)上過(guò)薪稅師協(xié)會(huì)的官網(wǎng)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)上面有一欄叫做“人才庫(kù)”。目前咱們國(guó)家的上海、西安、深圳、北京等等地方都已經(jīng)在政府主管部門監(jiān)管下，設(shè)立了薪稅師人才庫(kù)。而且就算有的小伙伴因?yàn)榈貐^(qū)限制不能進(jìn)入地方性的人才庫(kù)，也能進(jìn)入全國(guó)薪稅師人才庫(kù)。截止到目前為止，全國(guó)申請(qǐng)進(jìn)入人才庫(kù)的已經(jīng)有5000多人。

三、大型企業(yè)的認(rèn)可

隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和5G時(shí)代的到來(lái)，越來(lái)越多的企業(yè)渴求薪稅師方面的人才。目前中國(guó)人力資源和人力資本行業(yè)龍頭企業(yè)都已經(jīng)設(shè)立薪稅服務(wù)崗位，比如中智集團(tuán)、FESCO外企服務(wù)集團(tuán)、科瑞集團(tuán)等等大型企業(yè)，而且它們也認(rèn)可中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)及ATHE頒發(fā)的薪稅師階段證書(shū)。

四、巨大的市場(chǎng)缺口

伴隨著新個(gè)稅法的施行，以及今年首輪個(gè)人所得稅的匯算清繳，很多HR和財(cái)務(wù)小伙伴都面臨著巨大的挑戰(zhàn)，常常會(huì)有員工來(lái)問(wèn)各種看起來(lái)很難回答的問(wèn)題：
比如，有些人會(huì)問(wèn)，怎么填報(bào)個(gè)稅專項(xiàng)附加扣除
再比如，個(gè)稅為什么不是每個(gè)月都一樣？
再或者，年終獎(jiǎng)計(jì)稅的方式可以選擇嗎？
年薪12萬(wàn)以上還需要申報(bào)嗎？
……
類似的問(wèn)題實(shí)在是太多了，很多HR和財(cái)務(wù)小伙伴都很難解釋的清，這時(shí)候?qū)τ谛蕉悗煹男枨缶吐爻鰜?lái)了，而且很多中大型企業(yè)也需要薪稅規(guī)劃、稅費(fèi)申報(bào)等方面的人才，可以說(shuō)市場(chǎng)上對(duì)于薪稅師的需求相當(dāng)大。
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