薪酬管理師涉及內容廣泛，備考周期短，所以很多人都感覺它非常難考，但其實它的通過率相對于其他高含金量的財會證書來說并不算低，今天，我們就一起來看看零基礎可以報考薪酬管理師二級嗎？兩個月該怎么備考更好？
零基礎可以報考薪酬管理師二級嗎？兩個月該怎么備考更好？

一、零基礎可以報考薪酬管理師二級嗎？

薪酬管理師二級報名條件相對寬松，學歷、相關證書、工作經驗三者并非都要具備。如果你取得過相關證書，那么就不需要要額外的工作經驗；同理，你沒有取得過相關證書，但是有學歷和工作經驗加持，一樣可以報名！

薪酬管理師（二級）報名條件：

（1）取得初級經濟師職稱證書、初級會計師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能初級證書、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）三級及以上職業(yè)技能等級證書、企業(yè)人力資源管理師三級及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書、薪稅師三級及以上能力水平評價等級證書（中國商業(yè)聯(lián)合會頒證）等薪酬管理（含薪稅服務）相關證書的社會學員；
（2）擁有大學專科（高職）及大學本科學歷且從事薪酬管理（含薪稅服務）工作時間3年（含）及以上的社會學員（含實習經歷）；
（3）擁有碩士及以上學歷的社會學員。

二、零基礎兩個月該怎么備考更好？

1、在各科備考上

將看書和做題結合起來，國際薪稅師考試沒有捷徑，大量刷題是很多一次性通過國際薪稅師的考生，最大的秘訣。作為首次考試，考生也并非沒有可參考的依據(jù)，教材章節(jié)習題，線上題庫以及全真模擬套卷，大家可以依次刷題，過程中總結類似題的解題技巧。畢竟出題的套路是一樣的，國際薪稅師考題的規(guī)律性很強，重點內容反復出現(xiàn)，在真題中出現(xiàn)的概率也會比較大。

2、在時間規(guī)劃上

考生需要根據(jù)科目難度制定一份能夠落地的學習計劃。這份計劃需要依據(jù)實際情況制定，并盡可能涵蓋每日的學習任務。分為不同的復習階段，前期重點進行教材的學習，中期通過大量練習題查漏補缺，后期著重回顧思維導圖與錯題筆記，規(guī)劃好備考的時間。

3、在心態(tài)上

不少參加國際薪稅師考試的考生，由于備考比較晚，復習內容多，可能在復習時想放棄，大多是因為突破不了心理大關。零基礎備考國際薪稅師本身心理壓力會比較大，要學會及時調整自己，既然決定要考，就要有堅持備考的毅力和決心。

以上就是【零基礎可以報考薪酬管理師二級嗎？兩個月該怎么備考更好？】的全部內容，想要了解更多關于薪酬管理考試的相關問題，可以前往高頓教育薪酬管理證書頻道了解。一鍵輕松GET2022年度的薪酬管理考試報名、薪酬管理證書領取等全面信息。如果你在報名過程中遇到什么問題的話，還可以通過在線咨詢向我們的老師進行提問。
相關推薦閱讀