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備發(fā)工資屬于應付職工薪酬科目。應付職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬
備發(fā)工資屬于應付職工薪酬科目。應付職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬
福利部門人員工資計入“職工福利費”科目。職工福利費,是指用于增進職工物質利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的
應付職工薪酬具體核算的內容包括:1.職工工資、獎金、津貼和補貼。2.職工福利費(包括提供給職工配偶、子女或其他贍養(yǎng)人的福利)。3.醫(yī)療保險費、養(yǎng)老
計提工資是計算工人工資和進行工資的成本費用分配。計提工資的原因是企業(yè)以權責發(fā)生制為基礎進行核算,也體現了企業(yè)的謹慎性。
盤盈周轉材料計入庫存科目,這是根據有關會計準則或會計政策規(guī)定的。庫存科目是企業(yè)根據會計要素確定的,會計要素是任何對財務報告結果有重大影響的帳戶余額或交易。因此,庫存科目被認為是企業(yè)財務報表中最重要的科目之一,其記錄的是企業(yè)在會計期間的材料的收入、支出、存貨、個人賬戶和現金的余額等。
公證費一般計入管理費用科目。公證費是對民事協(xié)議的證明、收養(yǎng)關系的證明、法律效力的證明、法律效力的證明和法律文書的費用。各省、自治區(qū)、直轄市物價部門可根據本地區(qū)實際情況,在規(guī)定的收費幅度內確定本地區(qū)實施的具本收費標準,并報國家計委備案。
工作量法計提折舊公式為:單位工作量折舊額=固定資產原價×(1-預計凈殘值率)+預計總工作量?;颍稠椆潭ㄙY產月折舊額=該項固定資產當月工作量×單位工作量折舊額。