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精選解答
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會(huì)計(jì)法的基本原則，1.合法性原則2.真實(shí)性原則3.單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)原則4.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理的原則5.統(tǒng)一性原則。
行政強(qiáng)制法定原則：依法強(qiáng)制執(zhí)行的原則；依法即時(shí)強(qiáng)制的原則；依法進(jìn)行行政調(diào)查的原則；行政強(qiáng)制公開(kāi)、公正原則；行政強(qiáng)制與預(yù)防相結(jié)合的原則；行
行政處罰的主要原則包括了：處罰法定原則、處罰公正原則、處罰公開(kāi)原則、處罰與教育相結(jié)合原則、過(guò)罰相當(dāng)原則、一事不再罰原則、處罰相對(duì)人權(quán)利保
仲裁的基本原則： 1.自愿原則：當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，必須首先由雙方自愿達(dá)成仲裁協(xié)議。沒(méi)有仲裁協(xié)議，一方申請(qǐng)仲裁的，仲裁組織不予受理。
產(chǎn)品成本歸集和分配的基本原則：受益性原則；及時(shí)性原則；成本效益性原則；基礎(chǔ)性原則(以原始記錄為依據(jù))；管理性原則。
中期財(cái)務(wù)報(bào)告的編制要求：與年度財(cái)務(wù)報(bào)告相一致的會(huì)計(jì)政策。重要性程度的判斷應(yīng)當(dāng)以中期財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，而不得以預(yù)計(jì)的年度財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)。中期
職工出差報(bào)銷的差旅費(fèi)不屬于職工薪酬。差旅費(fèi)一般計(jì)入管理費(fèi)用，不計(jì)入職工薪酬。
盤(pán)盈周轉(zhuǎn)材料計(jì)入庫(kù)存科目，這是根據(jù)有關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或會(huì)計(jì)政策規(guī)定的。庫(kù)存科目是企業(yè)根據(jù)會(huì)計(jì)要素確定的，會(huì)計(jì)要素是任何對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告結(jié)果有重大影響的帳戶余額或交易。因此，庫(kù)存科目被認(rèn)為是企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中最重要的科目之一，其記錄的是企業(yè)在會(huì)計(jì)期間的材料的收入、支出、存貨、個(gè)人賬戶和現(xiàn)金的余額等。
首先要區(qū)別補(bǔ)助來(lái)源，一般來(lái)說(shuō)一次性傷殘補(bǔ)助金由社保出。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位出。
工作量法計(jì)提折舊公式為：?jiǎn)挝还ぷ髁空叟f額=固定資產(chǎn)原價(jià)×(1-預(yù)計(jì)凈殘值率)+預(yù)計(jì)總工作量?；?，某項(xiàng)固定資產(chǎn)月折舊額=該項(xiàng)固定資產(chǎn)當(dāng)月工作量×單位工作量折舊額。
不屬于會(huì)計(jì)核算環(huán)節(jié)的是報(bào)賬、審核、預(yù)算、分析等
