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激勵機制是對績效考核的落實,其出發(fā)點在于把個人報酬與公司成就掛鉤,促使全體員工為完成共同目標而努力。建立激勵機制,應該同時采用和重視精神
激勵約束機制是商業(yè)銀行對員工實行的一種管理制度,這種制度可以使員工勤奮工作、提高素質、勇于創(chuàng)新、提高業(yè)績;同時,又對員工的行為產生約束作用
優(yōu)先股制度指的發(fā)行優(yōu)先股的制度,按照中國證監(jiān)會規(guī)定的上市公司可以發(fā)行優(yōu)先股,非上市公眾公司可以非公開發(fā)行優(yōu)先股。對于有限責任公司,則可以
保險費計入什么科目,需要視情況而定:屬于企業(yè)行政管理、財務部門的車輛保險費,計入管理費用-保險費。屬于企業(yè)生產車間、倉儲部門、采購部門、品檢部門的車輛保險費,計入制造費用-保險費。屬于業(yè)務部門的車輛保險費,計入銷售費用-保險費。