母公司給予子公司的人員股權(quán)激勵(lì)由誰代扣個(gè)稅

　　根據(jù)財(cái)稅[2016]101號第五條第（二）項(xiàng)規(guī)定，企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，以實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的企業(yè)為個(gè)人所得稅扣繳義務(wù)人。遞延納稅期間，扣繳義務(wù)人應(yīng)在每個(gè)納稅年度終了后向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)告遞延納稅有關(guān)情況。

　　故，母公司向子公司骨干人員進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)，母公司為個(gè)人所得稅扣繳義務(wù)人，應(yīng)由母公司代扣代繳個(gè)人所得稅。

　　另外，根據(jù)國家稅務(wù)總局關(guān)于股權(quán)激勵(lì)和技術(shù)入股所得稅征管問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2016年第62號第一條規(guī)定，上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，個(gè)人選擇在不超過12個(gè)月期限內(nèi)繳稅的，上市公司應(yīng)自股票期權(quán)行權(quán)、限制性股票解禁、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)獲得之次月15日內(nèi)，向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送《上市公司股權(quán)激勵(lì)個(gè)人所得稅延期納稅備案表》。上市公司初次辦理股權(quán)激勵(lì)備案時(shí)，還應(yīng)一并向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、董事會(huì)或股東大會(huì)決議。

　　綜上，母公司對子公司的員工做股權(quán)激勵(lì)，應(yīng)由實(shí)施股權(quán)激勵(lì)企業(yè)即母公司作為扣繳義務(wù)人，向其機(jī)構(gòu)所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理相關(guān)備案手續(xù)。

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　　相關(guān)規(guī)定：

　　《財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于完善股權(quán)激勵(lì)和技術(shù)入股有關(guān)所得稅政策的通知》(財(cái)稅[2016]101號)

　　五、配套管理措施

　　(二)企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)或個(gè)人以技術(shù)成果投資入股，以實(shí)施股權(quán)激勵(lì)或取得技術(shù)成果的企業(yè)為個(gè)人所得稅扣繳義務(wù)人。遞延納稅期間，扣繳義務(wù)人應(yīng)在每個(gè)納稅年度終了后向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)告遞延納稅有關(guān)情況。

　　《國家稅務(wù)總局關(guān)于股權(quán)激勵(lì)和技術(shù)入股所得稅征管問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2016年第62號）

　　一、關(guān)于個(gè)人所得稅征管問題

　?。ㄎ澹┢髽I(yè)備案具體按以下規(guī)定執(zhí)行：

　　2.上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，個(gè)人選擇在不超過12個(gè)月期限內(nèi)繳稅的，上市公司應(yīng)自股票期權(quán)行權(quán)、限制性股票解禁、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)獲得之次月15日內(nèi)，向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送《上市公司股權(quán)激勵(lì)個(gè)人所得稅延期納稅備案表》（附件2）。上市公司初次辦理股權(quán)激勵(lì)備案時(shí)，還應(yīng)一并向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、董事會(huì)或股東大會(huì)決議。