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中級經(jīng)濟師職位評價方法是什么

2024-08-20 15:13:17 經(jīng)濟師 1699人瀏覽
老師回答
　　中級經(jīng)濟師考試職位評價方法主要是找出企業(yè)內(nèi)各職位的共同付酬因素，根據(jù)一定的評價方法，按每個職位對企業(yè)貢獻的大小，確定其在企業(yè)內(nèi)部的相對價值。職位評價的方法主要有四種，即排序法、分類法、要素計點法和因素比較法。
　　職位評價方法從比較范圍的維度可分為定量方法(包括因素比較法和要素計點法)和定性方法(包括排序法和分類法)，從比較基礎的維度可分為直接職位比較法(包括因素比較法和排序法)和職位尺度比較法(包括要素計點法和分類法)。
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馮濤

高頓經(jīng)濟師名師

金融管理碩士，央廣網(wǎng)明星講師

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