本期盈余為負(fù)數(shù)是什么原因

本期盈余為負(fù)數(shù)代表政府部門本期的收入小于支出的金額，出現(xiàn)赤字，如果本身是不能出現(xiàn)赤字的單位，則肯定有地方出現(xiàn)了錯(cuò)誤，需要查找對應(yīng)錯(cuò)誤的地方及原因，進(jìn)行修正。本期盈余反映單位本期各項(xiàng)收入、費(fèi)用相抵后的余額。期末，單位應(yīng)當(dāng)將各類收入和費(fèi)用支出類科目的本期發(fā)生額轉(zhuǎn)入本期盈余。 盈余分配
盈余分配是供銷合作社年終實(shí)際實(shí)現(xiàn)的利潤額繳納所得稅以后的盈余部份所進(jìn)行的分配。稅后盈余分配應(yīng)根據(jù)有關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)制度和規(guī)定正確進(jìn)行會計(jì)核算以后，按項(xiàng)目和比例正確進(jìn)行。
這些項(xiàng)目和比例是：
(1)提取公積金的比例。主要用于擴(kuò)大經(jīng)營所需的建設(shè)資金、流動(dòng)資金、科教補(bǔ)助資金、扶持生產(chǎn)資金等。
(2) 社員股金分紅、職工勞動(dòng)分紅和集體福利事業(yè)設(shè)施的提取比例。對社員股金分紅，是供銷社從稅后利潤中按規(guī)定的股息率，對入股社員投入基金的一種補(bǔ)償，盈余多多分，盈余少少分，虧損不分對職工勞動(dòng)分紅，要按每個(gè)職工的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量，采取多種靈活的分配形式給予職工的勞動(dòng)報(bào)酬; 所提取的集體福利事業(yè)設(shè)施費(fèi)用，則主要用于為職工舉辦食堂、托兒所、浴池等集體福利設(shè)施和文化體育設(shè)施。
(3)上繳調(diào)劑基金的提取。主要從年終決算繳納所得稅后的盈余中按規(guī)定比例提取，并逐級上繳，形成縣以上供銷社的調(diào)劑基金。
盈余分配特殊性
盈余分配是合作社財(cái)務(wù)管理工作的核心，也是處理成員與組織之間以及成員相互之間利益關(guān)系的核心。
盈余分配的特殊性主要表現(xiàn)在：
(1)專業(yè)合作社從當(dāng)年盈余中提取公積金，量化給每個(gè)成員，計(jì)入成員個(gè)人賬戶。
(2)可分配盈余按成員與本社的交易量(額)比例返還，返還總額不得低于可分配盈余的60%；其余部分按照出資額和公積金份額的比例分配給社員。
(3)每年的分配方案要經(jīng)社員大會討論決定。
結(jié)合此特殊性，財(cái)務(wù)會計(jì)制度設(shè)置“本年盈余”科目核算合作社本年度實(shí)現(xiàn)的盈余；設(shè)置“盈余分配”科目核算合作社當(dāng)年盈余的分配(或虧損的彌補(bǔ))和歷年分配后的結(jié)存余額；設(shè)置“應(yīng)付盈余返還”科目核算合作社按成員與本社交易量(額)比例返還給成員的盈余；設(shè)置“應(yīng)付剩余盈余”科目核算合作社以成員賬戶中記載的出資額和公積金份額，以及本社接受國家財(cái)政直接補(bǔ)助和他人捐贈形成的財(cái)產(chǎn)平均量化到本社成員的份額，按比例分配給本社成員的剩余可分配盈余等。
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