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精選解答
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應(yīng)付職工薪酬 = 員工工資 + 員工福利 + 社會保險費 + 住房公積金 - 預(yù)扣個人所得稅。其中，員工工資是指員工應(yīng)得的基本工資。員工福利是指公司為員工提
分配職工薪酬的目的是為了報酬公平合理，激發(fā)員工工作積極性，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。
應(yīng)付職工薪酬借貸方向是借方減少，貸方增加。借方是實際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。該科目的借方：登記實際發(fā)
生產(chǎn)部門人員的職工薪酬可能涉及的科目有生產(chǎn)成本、制造費用、勞務(wù)成本、應(yīng)付職工薪酬。貨幣性職工薪酬：生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本
應(yīng)付職工薪酬核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實際發(fā)放職工薪
所有者權(quán)益包括實收資本(或股本)、資本公積、盈余公積和未分配利潤等。實收資本是指企業(yè)按照章程規(guī)定或合同、協(xié)議約定，接受投資者投入企業(yè)的資本。股份公司用股本，普通公司用實收資本。
一般納稅人財務(wù)報表主要都是以季報為主，而根據(jù)小部分地區(qū)當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)機(jī)關(guān)的規(guī)定，當(dāng)?shù)氐囊话慵{稅人也可以進(jìn)行財務(wù)報表的月報，一般納稅人的財務(wù)報表可以通過網(wǎng)上申報或前臺申報的方式進(jìn)行申報。
發(fā)票章蓋錯了不可以重新蓋，發(fā)票章蓋錯了必須作廢發(fā)票重開，然后再加蓋正確的印章。開具發(fā)票應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時限、順序、欄目，全部聯(lián)次一次性如實開具，并加蓋發(fā)票專用章，因此不可以補(bǔ)蓋。
工資包括：1、計時工資。2、計件工資。3、獎金。4、津貼和補(bǔ)貼。5、加班加點工資。6、特殊情況下支付的工資。
