隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)濟全球化進程的加快，會計的專業(yè)性和技術(shù)性日趨復雜，對會計人員應(yīng)具備的職業(yè)技能要求也越來越高，會計人員要想生存和發(fā)展，就要不斷學習，使自己的知識不斷更新。
做一名合格的會計人員的方法一
1加強學習
隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)濟全球化進程的加快，會計的專業(yè)性和技術(shù)性日趨復雜，對會計人員應(yīng)具備的職業(yè)技能要求也越來越高，會計人員要想生存和發(fā)展，就要不斷學習，使自己的知識不斷更新。多看專業(yè)書，“讀書破萬卷”，方能“下筆如有神”!專業(yè)書本看多了，實踐中應(yīng)用到了，自然做起來就會有種“水到渠成”的感覺。會計工作技術(shù)性很強，只有靠長期的訓練和學習，才能使自己的技術(shù)保持在一個較高的水平上。
2具有良好的溝通能力和合作能力
會計工作不可能獨立存在，也不能獨立于各行、各業(yè)、各部門之上，財務(wù)工作的性質(zhì)決定了財務(wù)工作必須樹立服務(wù)意識，服務(wù)是會計職業(yè)道德的根本出發(fā)點和歸宿。由于會計所處的崗位特殊，必須謙虛謹慎，不應(yīng)有優(yōu)越感、特殊感。對領(lǐng)導要尊重，應(yīng)請示匯報;問題一定要請示、匯報，領(lǐng)導交辦的事情要快辦，辦好;對待同志，要以誠相見，經(jīng)常溝通，肝膽相照，不能因自己所處的地位特殊，而有優(yōu)越感。會計還要注意樹立自己良好形象;協(xié)調(diào)部門之間關(guān)系時，要認真聽取各方面的意見，虛心求教，耐心商量，在日常財務(wù)管理活動中，要態(tài)度誠懇，平等待人，要熱情接待，妥善處理。
做一名合格的會計人員的方法二
1要細心、耐心、恒心!這很重要。財務(wù)每逢月初月底，都是忙的熱火朝天。每月都要為公司決策層出具管理報表，為外界投資者出具財務(wù)報表。真可以調(diào)侃一下稱之為“表姐”!各種報表的數(shù)據(jù)不容有誤!必須真實準確。
2專業(yè)技能要扎實，遵守職業(yè)道德。這就要求要熟悉會計準則，至少要熟練本公司該會計主體的各種賬務(wù)處理。要實事求是，真實客觀的反應(yīng)公司經(jīng)營狀態(tài)。要熟練操作表格處理，學會運用常用函數(shù)。
3是要妥善處理好上級領(lǐng)導安排的工作，配合其他部門。時刻做好分析各種報表的準備。
做一名合格的會計人員的方法三
1學習新財會知識的能力。隨著商業(yè)環(huán)境日益復雜，財務(wù)人員不僅會接觸新的法規(guī)，而且會面對非常復雜的新型交易，解決新的會計處理問題，這就要求財會人員具備出色的學習能力。這也是為什么ACCA要求所有的會員都必須參加后續(xù)職業(yè)教育，以確保它們更新專業(yè)知識和技能，在快速變化的經(jīng)濟環(huán)境中戰(zhàn)勝各種挑戰(zhàn)。
2掌握財務(wù)預算和財務(wù)分析。初級財務(wù)人員可通過財務(wù)預算和財務(wù)分析，學習參與決策過程。要把財務(wù)分析做到精準，首先在參加高層會議或每周各部門主管例會的時候，可從高層或部門主管的談話中了解公司未來的發(fā)展方向。同時還要了解公司的業(yè)務(wù)運作，所處的商業(yè)環(huán)境等。通過參與預算編制，及與各部門的互動，財務(wù)人員對公司的未來發(fā)展方向一覽無余。此外，財務(wù)人員如何通過對信息的分析總結(jié)，建立“專業(yè)判斷”非常關(guān)鍵。無論是信息的缺少還是信息的泛濫，或者是對信息的錯誤解讀，都會導致判斷錯誤;而錯誤的判斷則會導致錯誤的會計處理甚至決策。
做一名合格的會計人員的方法四
1做事先做人。財務(wù)人員的“德才兼?zhèn)?rdquo;也非常重要，要做好參與人，成長人，貼心人這三種角色。財務(wù)工作首先必須具備良好的為人素質(zhì)。財務(wù)人員首先是領(lǐng)導的心腹，遇事要有主見，凡事要多和領(lǐng)導商量。注意，領(lǐng)導不喜歡財務(wù)人員沒有思想主見，也不喜歡財務(wù)人員給他出專業(yè)方面的難題。最好的辦法是，提出問題以后附上建設(shè)性建議，由領(lǐng)導拍板。這樣領(lǐng)導會認為你既尊重他，又會做事，有能力。在工作上積極主動，不消極等待，對工作、目標都積極爭取，以自我激勵來代替抱怨與指責;在工作中不斷地充實自己，積累寶貴經(jīng)驗;此外還要做在公司中受人歡迎的人，一心一意為公司著想，把同事看成自己的家人，全心投入無怨無悔。
2良好的心態(tài)。成為一名合格的財務(wù)人員，還應(yīng)具備3種良好的態(tài)度。首先應(yīng)重視自己，相信自己的能力，哪怕是在平凡的崗位，也要做出不平凡的成果，只有重視了自己，才能引起別人的重視。但是總以自我為中心是不行的，整個公司的大熔爐，需要我們?nèi)谌?，因此團隊精神也是不可缺少的，我們要的是整體貢獻，而不是個人表現(xiàn)，每人都應(yīng)保有最溫馨的親和力，保持主動與他人分工合作的自覺性。還有最重要的一點就是，要不斷學習知識來充實自己，像這樣競爭激烈的社會，我們都需要知識作為最有力的競爭力。“活到老，學到老”，為了我們自己，為了公司的發(fā)展，全力以赴，做真正有能力擔當這個工作的人。
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