初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試是會(huì)計(jì)從業(yè)人員晉升途徑之一,通過考試可以獲得初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書。不同類型的考生備考初級(jí)會(huì)計(jì)考試有不同的方法和技巧,快隨小編一起來了解一下吧!
初級(jí)會(huì)計(jì)裸考能過嗎?雖然有些考生可能會(huì)裸考通過初級(jí)會(huì)計(jì)考試,但這并不是一個(gè)普遍現(xiàn)象。要想在初級(jí)會(huì)計(jì)考試中取得好的成績,考生需要經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備,不斷提高自己的綜合素質(zhì)和實(shí)際操作能力。
初級(jí)會(huì)計(jì)考試是當(dāng)前很多考生關(guān)注的熱門考試之一,初次接觸初級(jí)會(huì)計(jì)考試的人,對(duì)考試科目和備考周期還不是特別了解。小編今天帶大家一起來認(rèn)識(shí)一下初級(jí)會(huì)計(jì)考試。
勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)入新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,新用人單位在依法解除、終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí),不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。