戰(zhàn)略管理行業(yè)環(huán)境分析的內(nèi)容是什么

戰(zhàn)略管理行業(yè)環(huán)境分析的內(nèi)容：行業(yè)環(huán)境分析的目的在于分析行業(yè)的盈利能力。影響行業(yè)盈利能力的因素有許多，歸納起來(lái)主要有兩個(gè)方面:一是行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)程度；二是市場(chǎng)議價(jià)能力。

戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)是指為企業(yè)戰(zhàn)略管理服務(wù)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，即服務(wù)于戰(zhàn)略比較、選擇和戰(zhàn)略決策的一種新型會(huì)計(jì)，它是管理會(huì)計(jì)向戰(zhàn)略管理領(lǐng)域的延伸和滲透

企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境分析包括哪些內(nèi)容

戰(zhàn)略環(huán)境分析是企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略管理的基礎(chǔ)階段。在這一階段，企業(yè)要對(duì)其所處環(huán)境進(jìn)行系統(tǒng)的分析和評(píng)價(jià)，并預(yù)測(cè)這些環(huán)境的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，以及這些趨勢(shì)可能對(duì)企業(yè)造成的影響。

構(gòu)成企業(yè)戰(zhàn)略外部環(huán)境的要素包括那些不直接影響企業(yè)短期行為，但對(duì)長(zhǎng)期決策有影響的一般社會(huì)環(huán)境變量。這些變量包括:

(1)政治法律:分配權(quán)利及提供限制和法律保護(hù)的法律法規(guī)。

政治法律環(huán)境是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的政治制度、體制、方針政策、法律法規(guī)等方面。這些因素常常制約、影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為，尤其是影響企業(yè)較長(zhǎng)期的投資行為。具體而言，政治環(huán)境主要包括國(guó)家的政治制度與體制，政局的穩(wěn)定性以及政府對(duì)企業(yè)的政策等因素;法律環(huán)境主要包括政府制定的對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)具有剛性約束力的法律、法規(guī)，如反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法、稅法、環(huán)境保護(hù)法以及外貿(mào)法規(guī)等因素。如果企業(yè)實(shí)施國(guó)際化戰(zhàn)略，則它還需要對(duì)國(guó)際政治法律環(huán)境進(jìn)行分析，如分析國(guó)際政治局勢(shì)、國(guó)際關(guān)系、目標(biāo)國(guó)的國(guó)內(nèi)政治環(huán)境，以及國(guó)際法所規(guī)定的國(guó)家法律環(huán)境和目標(biāo)國(guó)的國(guó)內(nèi)法律環(huán)境等。

(2)經(jīng)濟(jì):調(diào)節(jié)原材料、資金、能源與信息交換。

經(jīng)濟(jì)環(huán)境是指構(gòu)成企業(yè)生存和發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況。社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況包括經(jīng)濟(jì)要素的性質(zhì)、水平、結(jié)構(gòu)、變動(dòng)趨勢(shì)等多方面的內(nèi)容，涉及國(guó)家、社會(huì)、市場(chǎng)及自然等多個(gè)領(lǐng)域。構(gòu)成經(jīng)濟(jì)環(huán)境的關(guān)鍵戰(zhàn)略因素包括:GDP的發(fā)展趨勢(shì)、利率水平的高低、財(cái)政貨幣政策的松緊、通貨膨脹程度及其趨勢(shì)、失業(yè)率水平、居民可支配收人水平、匯率升降情況、能源供給成本、市場(chǎng)機(jī)制的完善程度、市場(chǎng)需求情況等。這些因素往往直接影響著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，如利率上升很可能會(huì)使企業(yè)使用資金的成本上升;市場(chǎng)機(jī)制的完善對(duì)企業(yè)意味著更為正確的價(jià)格信號(hào)、更多的行業(yè)進(jìn)人機(jī)會(huì)等。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析就是要對(duì)以上因素進(jìn)行分析，運(yùn)用各種指標(biāo)，準(zhǔn)確地分析外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)企業(yè)的影響，從而使其戰(zhàn)略與經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化相匹配。

(3)社會(huì)文化:調(diào)節(jié)價(jià)值觀、道德與社會(huì)習(xí)俗。

社會(huì)文化環(huán)境是指企業(yè)所處社會(huì)的民族特征、文化傳統(tǒng)、價(jià)值觀念、宗教信仰、教育水平以及風(fēng)俗習(xí)慣等因素。從影響企業(yè)戰(zhàn)略制定的角度來(lái)看，社會(huì)文化環(huán)境可分解為人口、文化兩個(gè)方面。人口因素對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的制定有著重大的影響。如人口總數(shù)直接影響著社會(huì)生產(chǎn)總規(guī)模;人口的地理分布影響著企業(yè)的廠址選擇;人口的性別比例和年齡結(jié)構(gòu)在一定程度上決定了社會(huì)需求結(jié)構(gòu)，進(jìn)而影響社會(huì)供給結(jié)構(gòu)和企業(yè)生產(chǎn);人口的教育文化水平直接影響著企業(yè)的人力資源狀況。文化環(huán)境對(duì)企業(yè)的影響是間接的、潛在的和持久的，文化的基本要素包括哲學(xué)、宗教、語(yǔ)言文字、文學(xué)藝術(shù)等，它們共同構(gòu)筑成文化系統(tǒng)，對(duì)企業(yè)文化具有重大影響。企業(yè)的社會(huì)文化環(huán)境分析就是要把社會(huì)文化內(nèi)化為企業(yè)的內(nèi)部文化，使企業(yè)的一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都符合環(huán)境文化的價(jià)值檢驗(yàn)。另外，企業(yè)對(duì)文化的分析與關(guān)注終要落實(shí)到對(duì)人的關(guān)注上，從而有效地激勵(lì)員工，有效地為顧客服務(wù)。

(4)技術(shù):產(chǎn)生解決問(wèn)題的發(fā)明。

在當(dāng)今世界不確定性大大增加的情況下，外部環(huán)境發(fā)生著迅速而顯著的變化，企業(yè)是駕馭不了這些變化的。企業(yè)的外部環(huán)境分析的意義在于評(píng)價(jià)這些因素的發(fā)展趨勢(shì)，確定它們對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略制定的影響。

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