如何才能給面試官留下好印象

1、展示出自己能為企業(yè)帶來價值的一面；2、腳踏實地的氣質(zhì)比油嘴滑舌更打動人心；3、簡歷和真實情況要匹配。 具體內(nèi)容：
1、干凈整潔的穿著，是可以給面試官留下好印象的。起碼在穿衣打扮上，你的專業(yè)會讓你看上去為這次面試做了些準(zhǔn)備。
2、禮貌的談吐，也可以幫助你給面試官留下好印象。不太熟悉的人，都期待對方可以對自己以禮相待。
3、對自己能力認(rèn)知清晰，可以給面試官留下好印象。崗位是否符合你，還得看你能力有什么突出的地方，如果你對自己能力認(rèn)知清晰，往往是加分項。
4、對公司的企業(yè)文化有一定了解，會給面試官留下好印象。如果你事前做準(zhǔn)備，好好了解了一下公司的企業(yè)文化，這會讓公司覺得你很“真誠”，也很期待來公司。
5、有自己的計劃，往往比較受面試官喜歡。如果你在個人計劃方面，目的性明確，一般會讓人覺得你屬于目標(biāo)明確，做事有安排的人，可以一定程度給面試官留下好印象。
注意：在面試的時候，可以適當(dāng)說說公司的成就，這樣面試官可能覺得你對公司的了解比較深，繼而可以留下好印象。
第一印象
人與人初次交往時給人留下的印象，將在對方的頭腦中形成第一印象并占據(jù)著主導(dǎo)地位，心理學(xué)家認(rèn)為第一印象主要是性別、年齡、衣著、姿勢、面部表情等“外部特征”的綜合呈現(xiàn)。一般情況下，一個人的體態(tài)、姿勢、談吐、衣著打扮等都在一定程度上反映出這個人的內(nèi)在素養(yǎng)和其他個性特征。
意外情況的處理
面試過程中難免會有一些意外情況發(fā)生，這比常規(guī)的一問一答更能考察出求職者的特質(zhì)，甚至有些公司會故意制造”意外“以加強對求職者的考察，作為求職者，我們沒有必要因此去學(xué)習(xí)偏門的面試技巧，只要記住發(fā)生這類情況時一定要讓自己先冷靜下來；再想辦法努力處理好。 以上就是【如何才能給面試官留下好印象】的全部解答，如果想要學(xué)習(xí)更多相關(guān)知識，歡迎大家前往高頓教育官網(wǎng)！