1.建立合理的稅收計(jì)劃編制體系,在促進(jìn)稅收增加的同時(shí)。兼顧各地區(qū)的實(shí)際情況,使各稅收征管部門有能力完成各項(xiàng)任務(wù),杜絕“買稅賣稅”行為,使增加稅收收入有效可行。
2.強(qiáng)化稅收征管工作的考核和評(píng)價(jià)體制,兼顧正激勵(lì)與負(fù)激勵(lì)方式。不能只重稅收收入數(shù)量,還應(yīng)重視稅收征管質(zhì)量。
3.加大稅收?qǐng)?zhí)法力度。完善違法行為責(zé)任追究制度。對(duì)“買稅賣稅”行為,不僅要堅(jiān)決剔除“買稅”收入,還要追究當(dāng)事人、財(cái)稅部門或地方政府的責(zé)任。
4.建立公平、合理、有效的員工薪酬體系。
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