一、財務戰(zhàn)略實施的組織
  財務戰(zhàn)略的實施涉及企業(yè)的各個部門和相關人員,做好財務戰(zhàn)略實施的組織工作是財務戰(zhàn)略能否有效貫徹落實的重要前提和基礎。
  1.財務戰(zhàn)略實施的組織結構影響因素
  財務戰(zhàn)略實施的組織結構應當考慮以下因素:
 ?。?)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求。
 ?。?)企業(yè)經營所處的環(huán)境。
 ?。?)企業(yè)所采用的技術。
 ?。?)企業(yè)人員和文化。
  2.財務戰(zhàn)略實施的組織結構類型
  財務戰(zhàn)略實施的組織結構類型主要包括創(chuàng)業(yè)型組織結構、職能制組織結構、事業(yè)部制組織結構等。
 ?。?)創(chuàng)業(yè)型組織結構
  創(chuàng)業(yè)型組織結構是多數小型企業(yè)的標準組織結構模式。在這種組織方式下,企業(yè)的所有者或者管理者對若干下屬實施直接財務控制,并由下屬執(zhí)行一系列財務及相關工作任務。
 ?。?)職能制組織結構
  職能制組織結構是組織結構中的典型模式。在這種組織方式下,企業(yè)不同部門有不同的業(yè)務職能,在統(tǒng)一的財務戰(zhàn)略目標和規(guī)劃下,營銷部門負責產品的營銷和推廣;生產部門負責生產客戶所需產品;財務部門負責核算和控制財務活動等,有關財務戰(zhàn)略的具體目標和措施需要細化和落實到具體的業(yè)務部門中。
 ?。?)事業(yè)部制組織結構
  事業(yè)部制組織結構主要適用于有多個產品線或者消費者市場區(qū)位不同需要跨區(qū)經營的企業(yè)。在這種組織方式下,企業(yè)需要按照產品、服務、市場或者地區(qū)定義出不同的事業(yè)部,然后把財務戰(zhàn)略目標、任務和規(guī)劃要求細分到各個事業(yè)部,由事業(yè)部負責運營、協(xié)調、控制等工作,并以事業(yè)部為基礎進行財務和非財務的考核。
  在企業(yè)管理實踐中,根據多元化管理需要,還有戰(zhàn)略業(yè)務單位組織結構、矩陣組織結構、控股企業(yè)/控股集團組織結構等。
  二、財務戰(zhàn)略的實施與監(jiān)控
  企業(yè)應當根據財務戰(zhàn)略,制定年度財務計劃,編制全面預算,將財務戰(zhàn)略分解、落實到產銷水平、資產負債規(guī)模、收入及利潤增長幅度、投融資安排、投資回報要求等各個方面,確保財務戰(zhàn)略的有效實施。
  企業(yè)需要做好財務戰(zhàn)略的宣傳、教育培訓工作,將財務戰(zhàn)略及其分解落實情況傳遞到內部各管理層級和全體員工。
  企業(yè)財務戰(zhàn)略實施過程中,企業(yè)管理層和財務部門需要加強對財務戰(zhàn)略實施情況的監(jiān)督檢查和動態(tài)監(jiān)控,定期收集和分析相關信息,對于明顯偏離財務戰(zhàn)略的情況,應當及時進行內部報告;由于經濟形勢、產業(yè)政策、行業(yè)狀況、不可抗力、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等因素發(fā)生重大變化,確需對財務戰(zhàn)略做出調整的,應當按照規(guī)定程序調整財務戰(zhàn)略。
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