問：關(guān)于企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)核算，是否需要單獨(dú)建帳核算,具體的核算,如會(huì)計(jì)科目的設(shè)置，財(cái)務(wù)報(bào)表的報(bào)送等有無什么特別規(guī)定？企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的銀行帳戶必須單獨(dú)開列嗎？如是的話,該銀行帳戶允許提取現(xiàn)金嗎？
　　答：（1）《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》（國(guó)務(wù)院令2007年第512號(hào)）第四十一條　企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。
　　《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)稅前扣除管理的通知》（總工發(fā)[2005]9號(hào)）明確：凡依法建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織，每月按照全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并憑工會(huì)組織開具的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)》在稅前扣除。
　?。?）《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬（2006）》
　　第二條 職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括： ……（五）工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；……
　　第四條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償外，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，分別下列情況處理：
　　（一）應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。
　　（二）應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。
　　（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計(jì)入當(dāng)期損益。
　?。?）關(guān)于“工會(huì)工作費(fèi)”專戶的問題，現(xiàn)行法規(guī)中沒有明確規(guī)定，《關(guān)于恢復(fù)企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)的行政方面撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的聯(lián)合通知》(工發(fā)(78)131/(78)財(cái)企645) 提到過，僅供參考。
　　五、經(jīng)與人民銀行總行商定，各級(jí)工會(huì)（從基層工會(huì)到全國(guó)總工會(huì)）均需在銀行開立。“工會(huì)工作費(fèi)”專戶，辦理工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支和上解工作（會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)也存入此戶）。具體辦法由省、直轄市、自治區(qū)總工會(huì)與當(dāng)?shù)厝嗣胥y行分行洽商辦理。
　　六、各級(jí)工會(huì)對(duì)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用，必須堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則，嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)政制度。各級(jí)財(cái)政、銀行部門和工會(huì)有權(quán)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的提取、撥交和使用進(jìn)行監(jiān)督檢查。執(zhí)行中的問題，請(qǐng)及時(shí)向財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)反映。
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