問題：
　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍，工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支內(nèi)容有哪些?
　　點(diǎn)評(píng)：
　　《工會(huì)法》第四十二條規(guī)定：“工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。經(jīng)費(fèi)使用的具體辦法由中華全國總工會(huì)制定。”這一規(guī)定為工會(huì)經(jīng)費(fèi)的正確合理使用提供了原則依據(jù)。
　　工會(huì)法對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的具體辦法未作具體規(guī)定，而是授權(quán)中華全國總工會(huì)制定經(jīng)費(fèi)使用的具體辦法，根據(jù)全國總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括：組織會(huì)員開展集體活動(dòng)及會(huì)員特殊困難補(bǔ)助；開展職工教育、文體、宣傳活動(dòng)以及其他活動(dòng)；為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)；職工集體福利事業(yè)補(bǔ)助；工會(huì)自身建設(shè)：培訓(xùn)工會(huì)干部和工會(huì)積極分子；召開工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)；工會(huì)建家活動(dòng)；工會(huì)為維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律服務(wù)和勞動(dòng)爭議調(diào)解工作；慰問困難職工；基層工會(huì)辦公費(fèi)和差旅費(fèi)；設(shè)備、設(shè)施維修；工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)的相關(guān)費(fèi)用以及對(duì)所屬事業(yè)單位的必要補(bǔ)助。
　　其中工會(huì)自身建設(shè)又可能包括以下內(nèi)容：
　　(1)工會(huì)干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用；
　　(2)培訓(xùn)工會(huì)干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；
　　(3)評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)；
　　(4)工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)的費(fèi)用；
　　(5)建家活動(dòng)費(fèi)用；
　　(6)工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益，開展的法律咨詢服務(wù)、勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作活動(dòng)的費(fèi)用；
　　(7)對(duì)特困職工的救助；
　　(8)基層工會(huì)辦公、差旅、維修等費(fèi)用；
　　(9)工會(huì)專兼職會(huì)計(jì)、出納員的崗位津貼。
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