支付離退休人員補貼的稅務處理方法

　　高頓網(wǎng)校小編在2015年4月10日禮拜五為您整理了一則會計實務的文章——支付離退休人員補貼的稅務處理方法
　　離退休人員的各種補貼在會計處理中作為管理費用列支，在稅法上應作為福利費處理，請問相關的政策規(guī)定是什么

　　離退休人員如果參加社會統(tǒng)籌，企業(yè)再為這些人員支付的各種補貼，按照規(guī)定，是不能在企業(yè)的費用中列支的。如果離退休人員沒有參加社會統(tǒng)籌，企業(yè)為這 些人員支付的上述費用，則可以作為企業(yè)福利費列支。具體的政策依據(jù)為：根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施細則》第三十五條規(guī)定：“企業(yè)依照國務院有關主管部門或者省 級人民政府規(guī)定的范圍和標準為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，準予扣除。 企業(yè)為投資者或者職工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，在國務院財政、稅務主管部門規(guī)定的范圍和標準內，準予扣除。”國家稅務總局《關于企業(yè)工資薪 金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）文件及《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內容：（一）尚未實行 分離辦社會職能的企業(yè)，其內設福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設備、設 施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

　　對參加社會統(tǒng)籌的企業(yè)發(fā)生的上述費用，屬于與企業(yè)生產經營無關的支出，不能在稅前扣除，而對未參加社會統(tǒng)籌的企業(yè)發(fā)生的上述費用，依福利費的規(guī)定在稅前扣除，這些原則旨在增強企業(yè)自覺參加社會統(tǒng)籌的意識，同時對合理的費用也應該允許企業(yè)在稅前扣除。

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