為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升干部職工素質(zhì)，激勵(lì)廣大干部職工爭(zhēng)當(dāng)愛(ài)崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、崇尚實(shí)干，爭(zhēng)創(chuàng)一流的崗位標(biāo)兵，近日，自治區(qū)地稅局對(duì)10類(lèi)崗位的“十佳”人員進(jìn)行了表彰。
　　廣西地稅系統(tǒng)“十佳”稅務(wù)人員的評(píng)選活動(dòng)從2009年開(kāi)始，采取自下而上，逐級(jí)申報(bào)、推薦考核的辦法進(jìn)行，每?jī)赡暝u(píng)選一次。在全區(qū)地稅系統(tǒng)1萬(wàn)多名在職在編人員(含助征員)中，分10大類(lèi)崗位評(píng)選出工作業(yè)績(jī)突出的標(biāo)兵，每類(lèi)10人，即：十佳地稅局長(zhǎng)、十佳地稅所(分局)長(zhǎng)、十佳辦稅服務(wù)標(biāo)兵、十佳征管能手、十佳稽查能手、十佳稅政干部、十佳政務(wù)管理干部、十佳紀(jì)檢監(jiān)察干部、十佳信息技術(shù)人員和十佳后勤服務(wù)人員。評(píng)選活動(dòng)按照各類(lèi)崗位人員所應(yīng)具備的綜合條件和業(yè)務(wù)條件，主要考核“德、能、勤、廉、績(jī)”等方面的表現(xiàn)。對(duì)評(píng)選出的各類(lèi)“十佳”人員，自治區(qū)地稅局以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，授予“十佳”稱(chēng)號(hào)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并將評(píng)選結(jié)果作為年度考核、記功、晉升和安排療養(yǎng)的重要參考條件。
　　已開(kāi)展了3次的“十佳”評(píng)選活動(dòng)在廣西地稅系統(tǒng)廣大干部職工中產(chǎn)生越來(lái)越大的影響，“行行能成才、人人爭(zhēng)成才、學(xué)習(xí)助成才、實(shí)踐促成才”的地稅文化理念逐步深入人心，“學(xué)、比、趕、幫、超”的學(xué)習(xí)競(jìng)賽氛圍正在各地各崗位悄然形成，極大地增強(qiáng)了地稅部門(mén)服務(wù)廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的能力。2013年，廣西地稅系統(tǒng)共組織財(cái)政收入835.68億元，同比增收103.82億元，增長(zhǎng)14.2%，收入首次突破800億元大關(guān)，創(chuàng)歷史新高。在收入增量方面，連續(xù)4年超百億，2010-2013年廣西地稅部門(mén)年年完成自治區(qū)政府下達(dá)的收入目標(biāo)任務(wù)，分別實(shí)現(xiàn)505.6億元、619.6億元、731.8億元、835.68億元，同比分別增收150.7億元、113.9億元、122.4億元、103.8億元。在收入增幅方面，2013年地稅收入比全區(qū)財(cái)政收入增幅高3.7個(gè)百分點(diǎn)，同時(shí)高于全國(guó)地稅收入增幅平均水平2.2個(gè)百分點(diǎn)，在全國(guó)地稅系統(tǒng)排名第15位、西部地區(qū)第7位。