為加強干部隊伍建設(shè)，提升干部職工素質(zhì)，激勵廣大干部職工爭當(dāng)愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、崇尚實干，爭創(chuàng)一流的崗位標(biāo)兵，近日，自治區(qū)地稅局對10類崗位的“十佳”人員進(jìn)行了表彰。
　　廣西地稅系統(tǒng)“十佳”稅務(wù)人員的評選活動從2009年開始，采取自下而上，逐級申報、推薦考核的辦法進(jìn)行，每兩年評選一次。在全區(qū)地稅系統(tǒng)1萬多名在職在編人員(含助征員)中，分10大類崗位評選出工作業(yè)績突出的標(biāo)兵，每類10人，即：十佳地稅局長、十佳地稅所(分局)長、十佳辦稅服務(wù)標(biāo)兵、十佳征管能手、十佳稽查能手、十佳稅政干部、十佳政務(wù)管理干部、十佳紀(jì)檢監(jiān)察干部、十佳信息技術(shù)人員和十佳后勤服務(wù)人員。評選活動按照各類崗位人員所應(yīng)具備的綜合條件和業(yè)務(wù)條件，主要考核“德、能、勤、廉、績”等方面的表現(xiàn)。對評選出的各類“十佳”人員，自治區(qū)地稅局以精神獎勵為主，授予“十佳”稱號，頒發(fā)榮譽證書，并將評選結(jié)果作為年度考核、記功、晉升和安排療養(yǎng)的重要參考條件。
　　已開展了3次的“十佳”評選活動在廣西地稅系統(tǒng)廣大干部職工中產(chǎn)生越來越大的影響，“行行能成才、人人爭成才、學(xué)習(xí)助成才、實踐促成才”的地稅文化理念逐步深入人心，“學(xué)、比、趕、幫、超”的學(xué)習(xí)競賽氛圍正在各地各崗位悄然形成，極大地增強了地稅部門服務(wù)廣西經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的能力。2013年，廣西地稅系統(tǒng)共組織財政收入835.68億元，同比增收103.82億元，增長14.2%，收入首次突破800億元大關(guān)，創(chuàng)歷史新高。在收入增量方面，連續(xù)4年超百億，2010-2013年廣西地稅部門年年完成自治區(qū)政府下達(dá)的收入目標(biāo)任務(wù)，分別實現(xiàn)505.6億元、619.6億元、731.8億元、835.68億元，同比分別增收150.7億元、113.9億元、122.4億元、103.8億元。在收入增幅方面，2013年地稅收入比全區(qū)財政收入增幅高3.7個百分點，同時高于全國地稅收入增幅平均水平2.2個百分點，在全國地稅系統(tǒng)排名第15位、西部地區(qū)第7位。