高頓網(wǎng)校友情提示，*7迪慶藏族自治州會計稅務(wù)實務(wù)相關(guān)內(nèi)容私營企業(yè)關(guān)于住房公積金的稅收策劃(二)總結(jié)如下：
　　策劃思路：一是為職工繳存住房公積金增加職工收入，減少繳納個人所得稅。二是通過合理確定職工繳存金額將職工收入調(diào)減到個人所得稅起征點以下或較低檔次的應(yīng)納所得額，達(dá)到不交或少交個個所得稅。
　　方案一：假設(shè)上述企業(yè)員工月工資收入3000元，暫按個人所得稅法修正案（草案）中工資薪金所得減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)3000元／月來計算不要繳納個人所得稅，現(xiàn)企業(yè)增加員工收入500元，則企業(yè)員工要繳納個人所得稅500×5%＝25（元），如果增加的500元以繳存住房公積金形式給職工則不要繳納個人所得稅。
　　方案二：假設(shè)上述企業(yè)某高級管理人員月工資收入6000元，暫按個人所得稅法修正案（草案）中工資薪金所得減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)3000元／月計算應(yīng)納個人所得稅（6000-3000）×10%-75＝225（元），該員工實際收入為6000-225＝5775（元）。如果員工月繳存住房公積金2000元（假設(shè)未超當(dāng)?shù)刈》抗e金規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)），單位和個人各1000元，此時應(yīng)納個人所得稅為（6000-1000-3000）×10%-75＝125（元），比沒交住房積金可減少個人所得稅225-125＝100（元）。
　　方案三假設(shè)上述企業(yè)不想為職工增加支出總額，可以將該員月工資定為5000元，另外1000元單位以住房公積金的形式按月繳存（職工個人還需繳存1000元）。同樣按個人所得稅法修正案（草案）中工資薪金所得減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)3000元／月計算此時職工月應(yīng)納個人所得稅為（5000-1000-3000）×5%＝50（元），與發(fā)放6000元工資不繳住房公積金對比可少交個人所得稅225-50＝175（元）。工資收入較高的各類高級管理人員或股東員工可以根據(jù)實際情況進(jìn)行合理確定每月工資額和住房公積金月繳存額從而少交個人所得稅。
　　方案四：假設(shè)企業(yè)經(jīng)股東會商議決定從稅后利潤給持股員工分紅（假設(shè)該企業(yè)員工都持有股份、未建立住房公積金制度）每人2.4萬元，按規(guī)定每人應(yīng)納個人所得24000×20%＝4800（元）。如果企業(yè)不進(jìn)行分紅而是將這2.4萬元按月以繳存住房公積金的形式2000元（單位和個人各繳存1000元）分解到各持股職工，則職工除不需繳納這2.4萬元收入的個人所得稅4800元外，每月工資收入還可以扣除1000元的住房公積金費(fèi)用來申報個人所得稅納稅。
 　　　　
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