高頓網校友情提示，*7黃石實務稅務技巧相關內容工會經費扣除總結如下：
　　1、基本概述
　　1、工會經費扣除原則。
　　企業(yè)稅前扣除工會經費必須遵循收付實現制原則。企業(yè)撥繳的職工工會經費，不超過工資、薪金總額2%的部分，準予扣除。我們知道，《企業(yè)所得稅法》對工資、薪金支出實行據實扣除制度，同時與《工會法》的有關規(guī)定銜接，企業(yè)稅前扣除工會經費必須遵循收付實現制原則，即：準予稅前扣除的工會經費必須是企業(yè)已經實際發(fā)生的部分，對于賬面已經計提但未實際發(fā)生的工會經費，不得在納稅年度內稅前扣除。同時，工會經費的扣除有限額，企業(yè)稅前扣除的工會經費必須在工資、薪金總額的2%以內。如果企業(yè)工會經費的實際發(fā)生數、賬面計提數以及扣除限額數三者不一致，應按“就低不就高”的原則確定稅前準予扣除的工會經費，賬面計提超過扣除限額的部分應調增應納稅所得額。
　　例如，某企業(yè)2010年度實際發(fā)生合理工資薪金600萬元，計提工會經費12萬元。實際撥繳工會經費5萬元。該企業(yè)在計算應納稅所得額時允許扣除的工會經費是多少？稅法規(guī)定允許扣除的工會經費限額＝600×2%＝12萬元，企業(yè)實際撥繳工會經費5萬元。該企業(yè)允許扣除的工會經費是5萬元，應調增應納稅所得額7萬元。
　　2、工會經費扣除基數
　　企業(yè)要特別注意計算基數的確定，工會經費的計算基數為工資、薪金總額，此處所說“工資薪金”總額，是指企業(yè)實際發(fā)生的、并且允許稅前扣除的工資薪金總額，而不是工資薪金的提取數總額
　　3、工會經費扣除范圍
　　《工會法》對工會的職責、設立、組織機構、權利、義務等都作了全面而詳細的規(guī)定，對工會經費的來源、支出、管理等也作了全面規(guī)定?！豆ā返谒氖l規(guī)定，工會經費主要用于為職工服務和工會活動，其來源包括：工會會員繳納的會費；建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經費；工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府的補助；其他收入。其中，對于企業(yè)、事業(yè)單位按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經費，在稅前列支。
　　4、工會經費扣除憑證依據
　　在委托稅務機關代收工會經費的地區(qū)，企業(yè)撥繳的工會經費，也可憑合法、有效的工會經費代收憑據依法在稅前扣除。
 　　　　
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