高頓網(wǎng)校友情提示，*7金昌會計實務考試指導相關內(nèi)容生育保險相關法律政策總結(jié)如下：
　　3.1 生育保險法律
　　1986年衛(wèi)生部、勞動人事部、全國總工會、全國婦聯(lián)聯(lián)合印發(fā)了《女職工保健工作暫行規(guī)定》。這一《規(guī)定》在全國范圍內(nèi)進行為期6年調(diào)查研究的基礎上，經(jīng)過科學論證，并參考各國法規(guī)制定的，為保障女職工的合法權(quán)益發(fā)揮出重大作用。
　　1988年7月國務院發(fā)布了《女職工勞動保護規(guī)定》，此規(guī)定適用于中國境內(nèi)一切國家機關、團體、企事業(yè)單位的女職工。軍隊系統(tǒng)的單位可參照執(zhí)行。其主要內(nèi)容是對女職工的就業(yè)、勞動工作時間、產(chǎn)假、待遇孕期保護及其他福利等作了詳細規(guī)定。
　　1994年12月勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》中規(guī)定：本辦法適用城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工。生育保險按屬地原則級織，生育保險費用實行社會統(tǒng)籌。
　　3.2 生育保險異地分娩規(guī)定
　　參保職工因特殊情況需異地生育的，應由用人單位填報《生育保險異地生育申請審批表》到生育保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理審批手續(xù)，生育醫(yī)療費由職工個人墊支，出院后憑《享受生育保險待遇登記卡》、出院小結(jié)、費用明細、發(fā)票原件等到生育保險經(jīng)辦機構(gòu)審核報銷，符合生育醫(yī)療支付項目的費用，定額標準以內(nèi)的據(jù)實報銷，超過定額標準的按定額結(jié)算。異地生育職工生育小孩兩個月后將相關資料交由單位，由單位到生育保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理相關待遇。
　　3.3 生育津貼發(fā)放標準
　　3.3.1 女職工
　　1、生育津貼
　　生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數(shù)
　　假期天數(shù)：
　?。?）正常產(chǎn)假90天（包括產(chǎn)前檢查15天）；
　?。?）獨生子女假增加35天；
　?。?）晚育假增加15天；
　　2、生育醫(yī)療費
　?。?）確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算（超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算）。
　　（２）異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標準的按實際報銷；高于定額標準的，按定額標準報銷。
　　3、一次性分娩營養(yǎng)補助費
　　正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn)；上年度市職工月平均工資×25%；
　　4、一次性補貼
　　在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補貼。
　　3.3.2 男職工
　　領取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發(fā)。
　　男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30（天）×10（天）。
 　　　　
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