高頓網(wǎng)校友情提示，*7南平會計實務(wù)考試輔導(dǎo)相關(guān)內(nèi)容經(jīng)理離任責(zé)任審計辦法總結(jié)如下：
　　第1章  總則
　　第1條  為規(guī)范審計管理，建立必要監(jiān)督機制，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合自身情況，制定此辦法。
　　第2條  經(jīng)理因任職期滿、提拔、調(diào)動、辭（免）職或離（退）休等離開工作崗位的，應(yīng)對其任期內(nèi)的經(jīng)濟責(zé)任進行審計。未經(jīng)審計，不得解除離任經(jīng)理（廠長）任職期間的經(jīng)濟責(zé)任。
　　第3條  根據(jù)國家關(guān)于干部管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)及直屬單位經(jīng)理由企業(yè)總部審計部門組織審計，審計內(nèi)容包括任職期間審計和離任經(jīng)濟責(zé)任審計。
　　第2章  審計內(nèi)容
　　第4條  經(jīng)理任期和離任審核的項目必須包含以下內(nèi)容。
　　1．企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃實施情況，包括基本建設(shè)投資、技術(shù)改造投資、科研和新產(chǎn)品開發(fā)計劃等完成情況及進展情況。
　　2．生產(chǎn)任務(wù)、利稅計劃和主要技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)的完成情況，評價其在經(jīng)營決策，合理組織生產(chǎn)經(jīng)營和有效利用人力、物力、財力資源方面的情況。
　　3．企業(yè)資產(chǎn)負債及損益的真實合理，分析及評價企業(yè)國有資產(chǎn)保值增值情況及執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律的情況。
　　4．離任需要與新經(jīng)理交接和處理的問題。
　　5．各項管理制度及基礎(chǔ)工作建立與健全情況，包括內(nèi)控制度、責(zé)任制度、工作程序等，分析評價企業(yè)管理水平。
　　第3章  審計程序
　　第5條  審計工作分為四個大的步驟，具體內(nèi)容見下表。
　　經(jīng)理離任審計程序及內(nèi)容一覽表
　經(jīng)理離任審計程序及內(nèi)容一覽表
步驟項目具體內(nèi)容備注
1做審計前的準(zhǔn)備工作審計對象經(jīng)批準(zhǔn)確定后，由審計部門正式下達《審計通知書》，并收集有關(guān)資料。審計對象必須自覺接受審計，在接到“審計通知書”以后，要按照要求，認真總結(jié)，寫出述職報告，提供必要資料，做好充分準(zhǔn)備 
2進行實質(zhì)性審計審計組進入被審計單位后，應(yīng)首先聽取審計對象的述職報告，然后分組進行檢查。在審計過程中，要深入調(diào)查研究，認真進行檢查，做好審計記錄和取證工作，編寫好審計工作底稿 
3編寫審計報告做出審計結(jié)論要堅持“實事求是”的審計原則，根據(jù)審計工作底稿進行綜合分析和評價，編寫出審計報告，征求審計對象及被審計單位的意見。審計報告定稿后，除上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和干部管理部門外，還應(yīng)送審計對象一份 
4審計報告確認存檔經(jīng)審計組長及審計對象簽字的審計報告存入本人業(yè)績檔案，作為考察、使用干部的依據(jù)之一，審計對象對審計報告如有異議，可向上級審計部門提出復(fù)審要求復(fù)審要求必須在報告公布后10天內(nèi)提出
　　第4章  附則
　　第6條  本辦法由企業(yè)財務(wù)部審計員負責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實施。
　　第7條  各職能部門和直屬單位可依據(jù)本規(guī)定辦法具體實施辦法。
 　　　　
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