從事會(huì)計(jì)工作的人員要在專業(yè)素質(zhì)方面具備一定的條件?！兑?guī)范》對(duì)此提出了三方面要求。
 
　　(一)持有會(huì)計(jì)證
　　《規(guī)范》第十條規(guī)定：“各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)需要配備持有會(huì)計(jì)證的會(huì)計(jì)人員。未取得會(huì)計(jì)證的人員，不得從事會(huì)計(jì)工作。”從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)持有會(huì)計(jì)證，這是我國會(huì)計(jì)管理工作的一項(xiàng)創(chuàng)造。這一制度自創(chuàng)始以來歷經(jīng)數(shù)年，已經(jīng)成熟并在實(shí)際工作中發(fā)揮了不可低估的作用。持證者才能上崗，這既是對(duì)用人單位的要求，也是對(duì)用人單位利益的保護(hù)。因?yàn)橛萌藛挝灰话汶y以對(duì)擬聘用的會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行考核;同時(shí)，對(duì)已經(jīng)持證的人員來說，這項(xiàng)規(guī)定在一定的程度上保護(hù)了他們的工作權(quán)利。而對(duì)希望從事會(huì)計(jì)工作但尚不具備條件的人員來說，這項(xiàng)規(guī)定為他們確立了努力的方向。為了規(guī)范會(huì)計(jì)證管理，1990年財(cái)政部發(fā)布了《會(huì)計(jì)證管理辦法(試行)》，1996年又對(duì)規(guī)定作了全面修訂。根據(jù)規(guī)定，取得會(huì)計(jì)證必須具備一定的條件，即：堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則;遵守國家財(cái)經(jīng)和會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章制度;具備一定的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)及技能;熱愛會(huì)計(jì)工作，秉公辦事。具備上述條件的，經(jīng)考試或考核合格，按屬地原則由所在地財(cái)政部門發(fā)給會(huì)計(jì)證。對(duì)會(huì)計(jì)證實(shí)行注冊(cè)登記和年檢考核制度。
 
　　(二)具備必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能
　　《規(guī)范》第十四條規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，遵守職業(yè)道德。”這是對(duì)會(huì)計(jì)人員最基本的要求。因?yàn)闀?huì)計(jì)工作不但專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)，而且政策性、法制性也很強(qiáng)，還需要一定的職業(yè)道德水準(zhǔn)。與這些基本要求相距較大，不但害單位、害領(lǐng)導(dǎo)，也會(huì)毀了會(huì)計(jì)人員自己。我國正在建立的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，是一種規(guī)范的法制經(jīng)濟(jì)，各個(gè)單位都應(yīng)在法律的范圍內(nèi)活動(dòng)。在這個(gè)前提下，一個(gè)單位的效率、效益怎樣，在很大程度上取決于這個(gè)單位的主觀努力，也就是包括會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員在內(nèi)的單位內(nèi)各個(gè)部門和人員的努力以及在單位領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌下形成的合力。顯然，對(duì)會(huì)計(jì)人員提出的這些基本要求是十分必要的。至于如何考核和確認(rèn)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，從目前來說，主要通過設(shè)置會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)和會(huì)計(jì)技術(shù)資格考試來進(jìn)行。這方面的主要情況如下：
 
　　1.會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)種類。會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)是區(qū)分會(huì)計(jì)人員從事業(yè)務(wù)工作的技術(shù)等級(jí)。
　　根據(jù)1986年4月中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部制定的《會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)試行條例》的規(guī)定：會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)分為高級(jí)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)員;高級(jí)會(huì)計(jì)師為高級(jí)職務(wù)，會(huì)計(jì)師為中級(jí)職務(wù)，助理會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)員為初級(jí)職務(wù);各級(jí)國家機(jī)關(guān)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)實(shí)行任命制，各事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)一般實(shí)行聘任制。
 
　　2.擔(dān)任會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的基本條件。根據(jù)《會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)試行條例》的規(guī)定，擔(dān)任會(huì)計(jì)員的基本條件是：初步掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和技能;熟悉并能認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度;能擔(dān)任一個(gè)崗位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;大學(xué)專科或中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作崗位上見習(xí)一年期滿。擔(dān)任助理會(huì)計(jì)師的基本條件是：掌握一般的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí);熟悉并能正確執(zhí)行有關(guān)的財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度;能擔(dān)負(fù)一個(gè)方面或某個(gè)重要崗位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;取得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班結(jié)業(yè)證書，具備履行助理會(huì)計(jì)師職責(zé)的能力，或者大學(xué)本科畢業(yè)后在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作崗位上見習(xí)一年期滿，或者大學(xué)?？飘厴I(yè)并擔(dān)任會(huì)計(jì)員職務(wù)兩年以上，或者中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)并擔(dān)任會(huì)計(jì)員職務(wù)4年以上。擔(dān)任會(huì)計(jì)師的基本條件是：較系統(tǒng)地掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí);掌握并能正確貫徹執(zhí)行有關(guān)的財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度;具有一定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能擔(dān)負(fù)一個(gè)單位或管理一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門、一個(gè)系統(tǒng)某個(gè)方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;取得博士學(xué)位并具有履行會(huì)計(jì)師職責(zé)的能力，或者取得碩士學(xué)位并擔(dān)任助理會(huì)計(jì)師職務(wù)兩年左右，或者取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班結(jié)業(yè)證書并擔(dān)任助理會(huì)計(jì)師職務(wù)2～3年，或者大學(xué)本科或?qū)？飘厴I(yè)并擔(dān)任助理會(huì)計(jì)師職務(wù)4年以上。擔(dān)任高級(jí)會(huì)計(jì)師的基本條件是：較系統(tǒng)地掌握經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論和專業(yè)知識(shí);具有較高的政策水平和豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能擔(dān)負(fù)一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門或一個(gè)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作;取得博士學(xué)位并擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)2～3年，或者取得碩士學(xué)位、第二學(xué)士學(xué)位或研究生班結(jié)業(yè)證書，或者大學(xué)本科畢業(yè)并擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)5年以上。
 
　　3.會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的基本職責(zé)。根據(jù)《會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)試行條例》的規(guī)定，會(huì)計(jì)員的基本職責(zé)是：負(fù)責(zé)具體審核和辦理財(cái)務(wù)收支，編制記帳憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿，編制會(huì)計(jì)報(bào)表和辦理其他會(huì)計(jì)事項(xiàng)。助理會(huì)計(jì)師的基本職責(zé)是：負(fù)責(zé)草擬一般的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定、辦法，解釋、解答財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度中的一般規(guī)定，分析、檢查某一方面或某些項(xiàng)目的財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況。會(huì)計(jì)師的基本職責(zé)是：負(fù)責(zé)草擬比較重要的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定、辦法，解釋、解答財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度中的重要問題，分析、檢查財(cái)務(wù)收支和預(yù)算執(zhí)行情況，培養(yǎng)初級(jí)會(huì)計(jì)人才。高級(jí)會(huì)計(jì)師的基本職責(zé)是：
　　負(fù)責(zé)草擬和解釋、解答一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門、一個(gè)系統(tǒng)或在全國施行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度、辦法，組織和指導(dǎo)一個(gè)地區(qū)或一個(gè)部門、一個(gè)系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，培養(yǎng)中級(jí)以上會(huì)計(jì)人才。
 
　　4.會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。這是一種通過考試確認(rèn)擔(dān)任會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)任職資格的制度。1992年3月財(cái)政部、人事部制定發(fā)布了《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定》和《〈會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定〉實(shí)施辦法》，對(duì)考試的種類、科目設(shè)置、報(bào)考要求等作出了具體規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國統(tǒng)一考試，不再進(jìn) 行相應(yīng)會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的評(píng)審工作;資格考試分為會(huì)計(jì)員、助理會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師。助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師資格考試分為甲、乙兩種，甲種考試為相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格應(yīng)具備的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力的考試，參加甲種考試必須具備規(guī)定的學(xué)歷或取得相應(yīng)乙種考試合格證書;乙種考試為財(cái)會(huì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)的考試，凡不具備規(guī)定學(xué)歷的會(huì)計(jì)人員必須取得規(guī)定檔次的乙種考試合格證書后方能報(bào)考相應(yīng)檔次的甲種考試。從1992年開始，會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試在全國范圍內(nèi)進(jìn)行。
 
　　(三)按照規(guī)定參加會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)
　　《規(guī)范》第十四條還規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定參加會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。”這是因?yàn)椋芪覈鴷?huì)計(jì)學(xué)歷教育規(guī)模的限制，目前會(huì)計(jì)人員中具備規(guī)定學(xué)歷的比例還不高，要使會(huì)計(jì)人員具備必要的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，對(duì)他們進(jìn)行在職培訓(xùn)是重要途徑之一。此外，即使是具備了規(guī)定的學(xué)歷的，也還有知識(shí)更新的問題，有適應(yīng)法律的、經(jīng)濟(jì)的、政治的或者是技術(shù)上的新的要求的問題，這主要要通過在職培訓(xùn)來解決。
　　一般說來，會(huì)計(jì)人員大多是認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)的，在這個(gè)問題上，需要強(qiáng)調(diào)的是單位的支持。對(duì)此，《規(guī)范》第十四條作了進(jìn)一步有針對(duì)性的規(guī)定：“各單位應(yīng)當(dāng)合理安排會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，保證會(huì)計(jì)人員每年有一定時(shí)間用于學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)。”這是對(duì)會(huì)計(jì)人員的關(guān)心和愛護(hù)，也是與各單位的根本利益一致的。