高頓網校友情提示,*7南陽稅務實務方法總結相關內容新準則和新稅法下業(yè)務招待費的處理問題總結如下:
  業(yè)務招待費幾乎是企業(yè)會計核算的一個永恒話題,2006年頒布的企業(yè)會計準則與2007年頒布新企業(yè)所得稅法對此都有一定的變化,我們在此進行一些總結和探討。
  一、會計方面
  在會計方面,不論是新的企業(yè)會計準則還是原企業(yè)會計制度,在對業(yè)務招待費的核算和處理方面是一致的。
  業(yè)務招待費作為企業(yè)的一項支出,根據(jù)原制度“劃分收益性支出與資本性支出原則”、“實際成本原則”、“配比原則”等會計核算的一般原則,以及新準則的基本準則,分別在不同的會計科目核算,如企業(yè)發(fā)生的管理或營業(yè)用的業(yè)務招待費,列入“管理費用-業(yè)務招待費”或“營業(yè)費用-業(yè)務招待費”;企業(yè)為在建工程發(fā)生的業(yè)務招待費,列入“在建工程-業(yè)務招待費”;企業(yè)籌建期間的發(fā)生的業(yè)務招待費,在新準則下,直接列入“管理費用-開辦費-業(yè)務招待費”,在原企業(yè)會計制度下則列入“長期待攤費用-開辦費-業(yè)務招待費”;等等。
  二、稅法方面
  原內資企業(yè)所得稅規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的與其經營業(yè)務有關的業(yè)務招待費,在下列規(guī)定比例范圍內,可據(jù)實扣除:全年銷售(營業(yè))收入凈額在1500萬元及其以下的,不超過銷售(營業(yè))收入凈額的0.5%;全年銷售(營業(yè))收入凈額超過1500萬元的,不超過該部分的0.3%。納稅人申報扣除的業(yè)務招待費,主管稅務機關要求提供證明材料的,應提供能證明真實性的足夠的有效憑證或資料。不能提供的,不得在稅前扣除。
  原外資稅法規(guī)定,企業(yè)發(fā)生與生產、經營有關的交際應酬費,全年銷貨凈額在1500萬元以下的,不超過銷售凈額的5‰;全年銷貨凈額超過1500萬元的部分,不得超過該銷貨凈額的3‰;全年業(yè)務收入總額在500萬元以下的,不得超過業(yè)務收入總額的10‰;全年業(yè)務收入總額超過500萬元的部分,不得超過該部分業(yè)務收入總額的5‰,準予作為費用列支,實行稅前扣除。
  根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》[2007年國務院令第512號] 規(guī)定:第四十三條 企業(yè)發(fā)生的與生產經營活動有關的業(yè)務招待費支出,按照發(fā)生額的60%扣除,但*6不得超過當年銷售(營業(yè))收入的5‰。
  對銷售(營業(yè))收入相對較小的企業(yè)或者是處于業(yè)務拓展期的新辦企業(yè),按照原稅法的規(guī)定按照銷售(營業(yè))收入的一定比例限額扣除的做法,則會出現(xiàn)計算扣除限額小,大部分業(yè)務招待費都無法在稅前扣除。而在新稅法下,可以按業(yè)務招待費發(fā)生額的60%扣除,但*6不得超過當年銷售(營業(yè))收入的5‰的比例限額扣除的規(guī)定,同樣對這類企業(yè)無優(yōu)勢可言。對銷售(營業(yè))收入相對較多的企業(yè),按原稅法規(guī)定規(guī)定按照銷售(營業(yè))收入的一定比例限額扣除的做法,計算扣除限額比較大,基本上能滿足實際發(fā)生的業(yè)務招待費用支出。而在新稅法下,按業(yè)務招待費發(fā)生額的60%扣除,則意味著有40%的業(yè)務招待費用無法在稅前扣除,對這類企業(yè)而言,實際上是扣除限額降低了。因此,各企業(yè)需要根據(jù)自己的情況,合理控制業(yè)務招待費的支出,年末對所有會計科目下的業(yè)務招待費歸集,與扣除限額標準比較,超過限額標準的業(yè)務招待費均應在年終匯算清繳時進行納稅調增。
  最后,業(yè)務招待費支出必須與企業(yè)生產經營活動相關的真實發(fā)生。在執(zhí)行中,稅務機關通常將業(yè)務招待費的支付范圍界定為招待客戶的餐飲、住宿費以及香煙、茶葉、禮品、正常的娛樂活動、安排客戶旅游等發(fā)生的費用支出。在《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》釋義中明確 “必須有大量足夠有效憑證證明企業(yè)相關性的陳述:比如費用金額、招待、娛樂旅行的時間和地方、商業(yè)目的、企業(yè)與被招待人之間的業(yè)務關系等。”以及納稅人申報扣除的業(yè)務招待費,如果主管稅務機關要求其提供證明資料,企業(yè)就必須提供有效的憑證和資料,證明其真實性等規(guī)定。其中對于業(yè)務招待費中的禮品費必須由支付單位代扣代繳個人所得稅(詳見國稅函[2000]57號文),因此各企業(yè)在列支出業(yè)務招待費的時,必須遵循真實相關原則,還注意與會議費以及員工正常的福利費等其他費用區(qū)分開來,否則會造成列支的費用無法扣除,增加企業(yè)的成本費用。
     
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