高頓網(wǎng)校友情提示，*7鎮(zhèn)江稅務(wù)實務(wù)相關(guān)內(nèi)容外籍個人的年薪怎樣交納個人所得稅總結(jié)如下：
　　問題：我單位雇傭外籍個人，每月不支付工資，到年底時如果完成任務(wù)支付給其個人年薪5萬元，請問如何計算個人所得稅？
　　答：國稅發(fā)[2005]9號文件規(guī)定：全年一次性獎金是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。
　　上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。
　　納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：
　　(一)先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
　　如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除"雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額"后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。
　　(二)將雇員個人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：
　　1．如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：
　　應(yīng)納稅額＝雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率一速算扣除數(shù)
　　2．如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：
　　應(yīng)納稅額＝(雇員當月取得全年一次性獎金一雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率一速算扣除數(shù)
　　提示：外籍個人的當月工資為0，低于稅法規(guī)定的費用扣除額2000元，應(yīng)用年薪減除費用扣除額2000元后的差額除以12后的商數(shù)確定適用稅率和速算扣除費，再用差額乘以適用稅率減除速算扣除數(shù)計算出應(yīng)納的個人所得稅。計算如下：
　　（50000-2000）/12=4000適用稅率為15%，速算扣除數(shù)125
　　應(yīng)納稅額=（50000-2000）*15%-125=7075元
 　　　　
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