高頓網(wǎng)校友情提示，*7晉城稅務(wù)實務(wù)相關(guān)內(nèi)容病假扣掉的工資在計算個稅時的并入工資中總結(jié)如下：
　　問：職工因請病假而被單位扣掉的部分工資在計算個人所得稅時是否并入工資中？
　　答：工資薪金所得應(yīng)當(dāng)是實際發(fā)放到職工手中的工資，所以在計算個人所得稅時，不并入請假扣掉的部分工資。
　　依據(jù)：（一）《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第519號）第八條規(guī)定：工資、薪金所得是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。
　　（二）《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）*9條規(guī)定：“合理工資薪金”，是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關(guān)管理機構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資薪金。
 　　　　
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