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3月24日，國務(wù)院常務(wù)會議決定延續(xù)優(yōu)化部分階段性稅費優(yōu)惠政策，2023年5月1日正式執(zhí)行。為了便于廣大納稅人繳費人了解操作最新稅費優(yōu)惠政策，高頓小編整理了一下幾個重點，供大家學(xué)習(xí)參考。
延續(xù)和優(yōu)化實施部分階段性稅費優(yōu)惠政策
（一）2023年5月1日起，降低社保費率
3月29日，人社部、財政部和稅務(wù)部聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率有關(guān)問題的通知》。
政策原文：
《通知》中明確：
明確自2023年5月1日起，繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率至1%的政策，繼續(xù)實施階段性降低工傷保險費率政策，實施期限延長至2024年底。
補充：
這里可能會有人說，那2023年1月1日至4月30日的社保費用有沒有降低呢？
其實根據(jù)人社部2022年發(fā)布的《關(guān)于做好失業(yè)保險穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)工作的通知》就明確了：
延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策1年，執(zhí)行期限至2023年4月30日。
也就是說，最新發(fā)布的政策是跟這個政策相銜接的，換句話說就是社保減免政策繼續(xù)執(zhí)行至2024年年底啦～
（二）殘疾人就業(yè)保障金，減免征延長至2027年底
3月26日，財政部發(fā)布《關(guān)于延續(xù)實施殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策的公告》，明確延續(xù)實施殘疾人就業(yè)保障金分檔減繳政策至2027年底。
政策原文：
文件中明確了2點：
1、延續(xù)實施殘疾人就業(yè)保障金分檔減繳政策。其中：
用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%（含）以上，但未達到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；
用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。
2、在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，繼續(xù)免征殘疾人就業(yè)保障金。
補充：
殘保金繳費標準
殘保金年繳納額=（上年度用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年度用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年度用人單位在職職工年平均工資。
注：征收標準上限為當?shù)厣鐣骄べY的2倍。
（三）小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策，延長至2024年底
3月27日，財政部和稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于小微企業(yè)和個體工商戶所得稅優(yōu)惠政策的公告》，明確小微企業(yè)、個體戶優(yōu)惠政策延長至2024年底。
政策原文：
文件中明確：
1、對小型微利企業(yè)年應(yīng)納稅所得額不超過100萬元的部分，減按25%計入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。
2、對個體工商戶年應(yīng)納稅所得額不超過100萬元的部分，在現(xiàn)行優(yōu)惠政策基礎(chǔ)上，減半征收個人所得稅。
拓展：
本公告所稱小型微利企業(yè)，是指從事國家非限制和禁止行業(yè)，且同時符合年度應(yīng)納稅所得額不超過300萬元、從業(yè)人數(shù)不超過300人、資產(chǎn)總額不超過5000萬元等三個條件的企業(yè)。
從業(yè)人數(shù)，包括與企業(yè)建立勞動關(guān)系的職工人數(shù)和企業(yè)接受的勞務(wù)派遣用工人數(shù)。所稱從業(yè)人數(shù)和資產(chǎn)總額指標，應(yīng)按企業(yè)全年的季度平均值確定。具體計算公式如下：
季度平均值＝（季初值＋季末值）÷2
全年季度平均值＝全年各季度平均值之和÷4
年度中間開業(yè)或者終止經(jīng)營活動的，以其實際經(jīng)營期作為一個納稅年度確定上述相關(guān)指標。
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