高頓網(wǎng)校友情提示,*7鄭州會計人才網(wǎng)上總結信息會計基礎工作中存在的問題及規(guī)范措施等內(nèi)容公布如下:
  會計基礎工作是會計工作的基本環(huán)節(jié),也是會計工作有序進行的重要保證。會計基礎工作薄弱不僅影響會計職能作用的有效發(fā)揮,同時,在一定程度上也干擾了社會經(jīng)濟秩序,對各單位的經(jīng)營管理工作必將產(chǎn)生極為嚴重的消極影響。但是,由于各方面的因素,會計基礎工作還存在一些不容樂觀的問題,主要表現(xiàn)在:
  一、領導重視程度不夠,會計人員更換過于頻繁
  在一部分行政事業(yè)單位和非公有制股份企業(yè),很大一部分報賬員沒有從業(yè)資格證書,有的報賬員身兼數(shù)職,有些單位對報賬員一年之內(nèi)人已更換幾次,更有個別單位的報賬員崗位由辦公室人員輪流擔任,造成財務人員思想浮動,不安心財務工作,直接影響了本單位的會計工作。
  二、部分會計人員學歷層次低,專業(yè)知識匱乏
  部分財務人員沒有進行財會及相關業(yè)務知識學習,對會計知識一知半解,不能按會計制度建賬,記賬隨意,手續(xù)不清,差錯嚴重。如編制記賬憑證無原始單據(jù)或單據(jù)不全,憑證填制項目不全;經(jīng)辦、復核、驗收,審批簽章不全;會計科目使用不當;沒有內(nèi)部稽核制度;賬簿記錄摘要不清;不順時記賬;不結帳、轉賬;不按規(guī)定改錯等等。
  三、審核不規(guī)范,原始資料失真,會計核算基礎資料不實
  會計核算應以經(jīng)濟活動中取得的各種原始憑證為依據(jù),而目前,有一些單位為了局部利益,小團體利益的需要,對一些不合法的開支,用假發(fā)票或原始憑證來處理,再加上單位對憑證審核不嚴,個別單位還有原始單據(jù)和記賬憑證金額不符,有虛報冒領現(xiàn)象,明細科目記載不清,財務混亂,造成會計信息嚴重失真。
  四、沒有建立財產(chǎn)物資定期清查盤點制度,造成賬實長期不符。
  有些單位長期不進行財產(chǎn)清查,賬實不符現(xiàn)象嚴重。個別單位部分財產(chǎn)早已報廢,而在賬面上依舊存在,有的單位購進的某些財產(chǎn)根本不在財產(chǎn)賬上如實反映。造成單位財產(chǎn)不實,數(shù)據(jù)失真。
  五、 少數(shù)會計人員違反會計職業(yè)道德,不認真行使會計監(jiān)督職權。
  這樣,不僅削弱了會計基礎工作,也干擾了正常的社會經(jīng)濟秩序。
  改進和規(guī)范會計基礎工作的主要措施
  一、大財會人員應認真學習《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》,依法建賬,算帳和記賬。
  《會計法》和《會計基礎工作》對會計基礎工作做出了詳細、具體的規(guī)定,是做好記賬,算賬、報賬工作的重要依據(jù)。所以,廣大財務人員應當認真學好,熟悉和掌握其中的法律、法規(guī),制度以及各類規(guī)定,扎扎實實的依法做好會計基礎工作。
  二、 大力提高財會人員的綜合素質(zhì)。
  會計基礎工作要規(guī)范化,廣大的財會人員的綜合素質(zhì)十分關鍵。財會人員的綜合素質(zhì)應包括兩個方面的內(nèi)容:
  一是廣大財務人員應具有優(yōu)良的政治品質(zhì)和職業(yè)道德。要求財務人員具有強烈的使命感和責任心,樹立為國家為單位理好財,為人民為職工服好務思想,要使他們主動學習,領會會計職業(yè)道德內(nèi)涵,自覺遵守會計職業(yè)道德,樹立愛崗敬業(yè),依法辦事,客觀公正,服務經(jīng)濟等職業(yè)道德觀,努力提高自身職業(yè)道德水準,樹立良好的職業(yè)形象,加強宣傳和培訓,積極采取各種有效措施,對財會人員職業(yè)道德的情況經(jīng)常進行檢查監(jiān)督,使維護會計職業(yè)道德成為財會人員的自覺行動。
  二是要不斷加強財會人員的專業(yè)理論學習,使其不斷更新業(yè)務知識,提高業(yè)務素質(zhì)。各單位領導和財會部門要重視財會人員的在職培訓工作,應有計劃、有組織的分期分批輪訓在崗的財會人員,規(guī)定學習內(nèi)容,建立考核制度,尤其對于財會、稅收、金融等方面出臺的新政策,更要組織好財會人員積極參加培訓,使其能更好地為單位服務。
  三、進一步建立和完善單位內(nèi)部各種財務規(guī)章制度
  各種規(guī)章制度的建立和完善是實現(xiàn)會計基礎工作規(guī)范化的重要制度保證。依法建立各種規(guī)章制度,
  一是要求各單位根據(jù)《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》等的規(guī)定,結合本單位內(nèi)部管理的具體要求,建立如實反映單位經(jīng)濟業(yè)務的各類賬目,健全內(nèi)部控制制度,內(nèi)部牽制制度,會計憑證管理制度、成本核算制度、資金管理制度、財產(chǎn)清查制度和財務收支審批制度等各項內(nèi)部財會管理制度,逐步實現(xiàn)單位會計工作規(guī)范化,制度化。
  二是要抓好規(guī)章制度的貫徹落實。各種財會規(guī)章制度能否落到實處是會計基礎工作規(guī)范化的關鍵,因此,應建立必要的檢查和獎勵制度。
  三是要根據(jù)各單位內(nèi)部管理的發(fā)展變化情況或趨勢以及在制度執(zhí)行中存在的問題,及時修訂、完善各項內(nèi)部規(guī)章制度,使其建立在科學、合理、使用的基礎上。
  四、建立健全會計監(jiān)督體系,強化會計監(jiān)督職能
  會計工作涉及面廣,政策性強,會計業(yè)務內(nèi)容錯中復雜,會計手段靈活多樣,會計人員素質(zhì)千差萬別,加強會計監(jiān)督是做好會計基礎工作的重要保證。對一個單位來說,加強監(jiān)督主要包括兩方面內(nèi)容:
  一方面是會計機構、會計人員的自我監(jiān)督。這主要包括:
  一是建立健全單位內(nèi)部牽制制度,也就是說單位財產(chǎn)、物資和貨幣資金的收付,結算及其登記的每一項工作,都必須經(jīng)過上下級之間不同人員分工掌管,使其成為相互制約的一種工作制度。
  二是建立健全單位的財務憑證稽核制度。為了保證會計信息的真實性,會計機構內(nèi)部應配有業(yè)務水平高、素質(zhì)好的會計人員,賦予其一定的權限,專職和兼職從事會計憑證的稽核工作,以建立會計機構的自我約束機制。
  另一方面是要加強單位領導人的監(jiān)督。單位領導人是本單位會計工作的領導者,也是保障各項財會制度順利實施的組織者,他們對會計基礎工作認識如何,采取措施是否得力,直接決定本單位的會計基礎工作水平,因此,單位領導人應當認真履行職責,組織并督促會計和核算人員不斷加強和改善會計基礎工作,從而推動單位生產(chǎn)經(jīng)營管理水平和質(zhì)量的全面提高。
     
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