高頓網(wǎng)校友情提示，*7麗江會計考試網(wǎng)上總結(jié)信息五險一金做會計分錄的方法等內(nèi)容公布如下：
　　五險是指企業(yè)按國家規(guī)定為本單位職工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險。一金是指企業(yè)為職工繳納的住房公積金。其中由個人負(fù)擔(dān)的保險是：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險;住房公積金單位、個人各負(fù)擔(dān)一半。新會計制度下五險一金如何做會計分錄?請看下面的詳細(xì)介紹。
　　下面介紹相關(guān)的會計分錄：
　　1.分配工資
　　借：××費用(管理/銷售等)
　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資
　　2.計提社保(企業(yè)部分)
　　借：××費用(管理/銷售等)
　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保
　　3.次月發(fā)放工資時
　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資
　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(個人部分)
　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅
　　庫存現(xiàn)金/銀行存款
　　4.上交杜保
　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個人部分)
　　5.上交個人所得稅
　　借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅
　　貸：銀行存款
　　注意事項：
　　社會保險沒辦理之前不能計提，“五險一金”計提比例各地不一樣。企業(yè)按勞動保障部門規(guī)定比例繳納部分，可列入“管理費用”。
　　一、五險的會計賬務(wù)處理
　　(一)個人負(fù)擔(dān)部分
　　發(fā)放工資時(按個人繳納比例，從中扣除)
　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資
　　貸：其他應(yīng)付款--社會保險費(代扣職工應(yīng)交納的部分)
　　貸：庫存現(xiàn)金(實際發(fā)放的金額)
　　(二)企業(yè)負(fù)擔(dān)部分
　　提取時
　　借：管理費用--社會保險費
　　貸：其他應(yīng)付款--社會保險費(養(yǎng)老、醫(yī)療、事業(yè)、工傷、生育保險)
　　(三)交納時
　　借：其他應(yīng)付款--社會保險費(單位+代扣個人應(yīng)繳的金額)
　　貸：銀行存款(總交納的金額)
　　二：住房公積金的賬務(wù)處理
　　1.單位負(fù)擔(dān)部分(按工資總提取，各地方提取比例不一樣)
　　提取時：學(xué)會計論壇
　　借：管理費用--住房公積金
　　貸：其他應(yīng)付款--住房公積金
　　上交時：
　　借：其他應(yīng)付款--住房公積金
　　貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金
　　2.個人部分
　　付工資時扣除：
　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資
　　三、養(yǎng)老保險的會計核算
　　養(yǎng)老保險是按職工工資的一定比例繳納到社會保險機構(gòu)的，其中，單位承擔(dān)一部分，個人承擔(dān)一部分，個人承擔(dān)的部分由單位代扣代交，一般在當(dāng)期繳納，因此，在繳納時，職工應(yīng)交的那部分應(yīng)由單位先承付。
　　1.當(dāng)期繳納時賬務(wù)處理
　　借：管理費用——養(yǎng)老保險費(注：單位承擔(dān)的部分)
　　其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險費(注：個人承擔(dān)的部分)
　　貸：銀行存款
　　2.發(fā)工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務(wù)處理
　　借：應(yīng)付工資
　　貸：其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險費
　　3.如果當(dāng)期未繳納
　?。?）當(dāng)期的賬務(wù)處理
　　借：管理費用——養(yǎng)老保險費
　　貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險費
　?。?）發(fā)工資時個人應(yīng)交的部分照扣
　　借：應(yīng)付工資
　　貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險費
　　4.企業(yè)以后期間向勞動保障部門繳納企業(yè)代扣養(yǎng)老金部分的賬務(wù)處理
　　借：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險費
　　貸：銀行存款
　　四、失業(yè)保險和住房公積金的處理與養(yǎng)老保險相同。
　　五、醫(yī)療保險的處理基本與養(yǎng)老保險相同，只是單位承擔(dān)的部分，是從福利費中開支的。
　　做賬技巧(附)
　　1、計提單位社保金
　　借：管理費用-社保金-養(yǎng)老保險金
　　借：管理費用-社保金-失業(yè)保險金
　　借：管理費用-社保金-工傷保險金
　　借：管理費用-社保金-醫(yī)療保險金
　　借：管理費用-社保金-生育保險金
　　借：管理費用-社保金-住房公積金
　　貸：應(yīng)付職工薪酬-單位交納社保
　　同時做個人部分
　　借：應(yīng)付職工薪酬-代扣個人社保-養(yǎng)老保險金
　　借：應(yīng)付職工薪酬-代扣個人社保-失業(yè)保險金
　　借：應(yīng)付職工薪酬-代扣個人社保-醫(yī)療保險金
　　借：應(yīng)付職工薪酬-代扣個人社保-住房公積金
　　貸：其他應(yīng)付款-代扣個人社保-養(yǎng)老保險金
　　貸：其他應(yīng)付款-代扣個人社保-失業(yè)保險金
　　貸：其他應(yīng)付款-代扣個人社保醫(yī)療保險金
　　貸：其他應(yīng)付款-代扣個人社保住房公積金
　　2、交納時：
　　借：應(yīng)付職工薪酬-單位交納社保
　　借：其他應(yīng)付款-代扣個人社保-養(yǎng)老保險金
　　借：其他應(yīng)付款-代扣個人社保-失業(yè)保險金
　　借：其他應(yīng)付款-代扣個人社保醫(yī)療保險金
　　借：其他應(yīng)付款-代扣個人社保住房公積金
　　貸：銀行存款等
　　3.發(fā)放工資：
　　借：其他應(yīng)收款-代扣個人社保-人名(已經(jīng)預(yù)繳但次月已辭職無工資或不夠扣款的人員在工資表中已負(fù)數(shù)列式企業(yè)代繳的五險一金個人部分)
　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資
　　貸：應(yīng)付職工薪酬-代扣個人社保-養(yǎng)老保險金
　　貸：應(yīng)付職工薪酬-代扣個人社保-失業(yè)保險金
　　貸：應(yīng)付職工薪酬-代扣個人社保-醫(yī)療保險金
　　貸：應(yīng)付職工薪酬-代扣個人社保-住房公積金
　　4.分配工資時：
　　借：管理費用、成本等
　　貸：應(yīng)付職工薪酬-工資
　　5、收回代扣個人社保時(辦理轉(zhuǎn)社保關(guān)系時)
　　借：現(xiàn)金
　　貸：其他應(yīng)收款-代扣個人社保-人名
　　同時做(如果工資表中沒有體現(xiàn)代扣的五險一金個人部分就要做這個分錄否則應(yīng)付職工薪酬會有借方余額，如果工資表中已經(jīng)體現(xiàn)了代扣的個人五險一金部分就不做此筆分錄)
　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資
　　貸：應(yīng)付職工薪酬-代扣個人社保-養(yǎng)老保險金
　　貸：應(yīng)付職工薪酬-代扣個人社保-失業(yè)保險金
　　貸：應(yīng)付職工薪酬-代扣個人社保-醫(yī)療保險金
　　貸：應(yīng)付職工薪酬-代扣個人社保-住房公積金
 　　　　
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