補充養(yǎng)老保險是什么？補充養(yǎng)老保險的意義有哪些？
補充養(yǎng)老保險是什么？大家都知道，但是這個具體怎么回事呢，你想不想知道呢？這個知識點對于很多人來說都是比較難懂的。今天要跟大家講到的就是一些事宜，如果感興趣，一起來看看吧。
補充養(yǎng)老保險是什么？補充養(yǎng)老保險的意義有哪些？
一、補充養(yǎng)老保險是什么？
企業(yè)補充養(yǎng)老保險是企業(yè)在國家統(tǒng)一制訂的基本養(yǎng)老保險之外，根據(jù)自身的經(jīng)濟實力，在履行了繳納基本養(yǎng)老保險費義務之后，專門為本企業(yè)職工建立的附加保險。企業(yè)補充養(yǎng)老保險在我國多層次的養(yǎng)老保險體系中處于第二層次，是企業(yè)對國家為企業(yè)職工實行基本養(yǎng)老保險的補充和完善。
補充養(yǎng)老保險是什么？補充養(yǎng)老保險的意義有哪些？
二、補充養(yǎng)老保險的意義有哪些？
1．大力發(fā)展企業(yè)補充養(yǎng)老保險，有利于分散保險責任，適應我國向老齡化社會快速發(fā)展的需要。我國人口快速老齡化已成為不可逆轉(zhuǎn)的歷史趨勢，隨著人口的老齡化，我國養(yǎng)老保險費用供給與需求之間的矛盾也會越來越尖銳。采用提高企業(yè)繳費比例的辦法，來解決由人口快速老齡化帶來的沉重財政負擔是行不通的。
可行的途經(jīng)是：從我國經(jīng)濟發(fā)展的實際可能性出發(fā)，實行多層次的養(yǎng)老保險制度，分散養(yǎng)老保險責任，將統(tǒng)一的工資替代率降下來。國家只為退休人員提供基本生活保障，進一步提高養(yǎng)老待遇水平則要通過補充保險制度去解決。企業(yè)補充養(yǎng)老保險正是在尋求養(yǎng)老保險新對策的情勢下應運而生的，它作為養(yǎng)老保險的一個重要組成部分發(fā)揮著分散養(yǎng)老保險責任的重要作用。
2．大力發(fā)展企業(yè)補充養(yǎng)老保險，有利于減輕政府基本養(yǎng)老保險金支付壓力，保障社會養(yǎng)老保險制度的順利實施。由于我國養(yǎng)老保險體系建立較晚，基本養(yǎng)老保險累積資金不足，近年來收支缺口逐年擴大，挪用個人賬戶資金發(fā)放養(yǎng)老金造成個人賬戶空賬運轉(zhuǎn)。再加上養(yǎng)老金替代率居高不下，國家仍難以負擔如此沉重的養(yǎng)老金支付壓力。
所以國家必將繼續(xù)堅持“低水平，廣覆蓋，多層次”自社會保障基本原則，逐步降低基本養(yǎng)老金替代率，減輕財政負擔。與此同時，大力發(fā)展企業(yè)年金，能夠健全社保體系，彌補基本替代率降低帶來的缺陷，提高社會整體養(yǎng)老金替代率水平，實現(xiàn)對基本養(yǎng)老保險的有效補充。
3．大力發(fā)展企業(yè)補充養(yǎng)老保險，有利于完善企業(yè)員工福利保障體系，增強企業(yè)凝聚力和競爭力。隨著中國加入WTO后大量外企進入中國市場，人才競爭更加激烈，如何增強企業(yè)的凝聚力，吸引人才、留住人才并為我所用，成為國內(nèi)企業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)和現(xiàn)實難題。
面對低水平的社會保障政策，建立完善的員工福利保障體系成為擺在企業(yè)面前的重要課題。補充養(yǎng)老保險是人力資源管理的一種有效工具，有助于吸引優(yōu)秀人才，提高員工工作積極性，并能夠在一定程度上鼓勵和約束員工為公司長期效力，增強企業(yè)穩(wěn)定性，樹立良好的企業(yè)形象。
衷心祝愿大家在以后的歲月里，活成自己想要的樣子。當然也希望大家對于它的熱情能夠一直保持，為自己，為明天闖出一片天地。
相信在如今這個時代的你們，可以順利通過考試，其他方面也一樣，大家，加油吧！
以上就是【補充養(yǎng)老保險是什么？補充養(yǎng)老保險的意義有哪些？】的全部解答，如果你想要學習更多這方面的【初級會計實務】的知識，歡迎大家前往高頓初級會計實務頻道!