很多單位都有職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利，用于職工非經(jīng)常性獎(jiǎng)勵(lì),補(bǔ)貼購(gòu)建和修繕職工住房等集體福利。那么職工福利及獎(jiǎng)勵(lì)基金如何計(jì)提，使用范圍是什么？今天高頓學(xué)姐與大家一起來學(xué)習(xí)下！
職工福利及獎(jiǎng)勵(lì)基金如何計(jì)提？使用范圍是什么？
《中華人民共和國(guó)外資企業(yè)法實(shí)施細(xì)則》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第301號(hào)）第五十八條規(guī)定：“外資企業(yè)依照中國(guó)稅法規(guī)定繳納所得稅后的利潤(rùn)，應(yīng)當(dāng)提取儲(chǔ)備基金和職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金。儲(chǔ)備基金的提取比例不得低于稅后利潤(rùn)的10%，當(dāng)累計(jì)提取金額達(dá)到注冊(cè)資本的50%時(shí)，可以不再提取。
職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金的提取比例由外資企業(yè)自行確定。”根據(jù)上述規(guī)定，對(duì)于職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金，外商投資企業(yè)是應(yīng)該計(jì)提的，同時(shí)，比例允許由企業(yè)自行確定。
職工福利及獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)計(jì)處理：
借：利潤(rùn)分配-提取儲(chǔ)備基金
利潤(rùn)分配-提取企業(yè)發(fā)展基金
利潤(rùn)分配-提取職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金
貸：盈余公積-儲(chǔ)備基金
盈余公積-企業(yè)發(fā)展基金
應(yīng)付職工薪酬
職工福利及獎(jiǎng)勵(lì)基金
職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金使用范圍：
(1)職工及家屬的醫(yī)療費(fèi)及醫(yī)療設(shè)施；
(2)職工生活困難補(bǔ)助；
(3)職工洗理及幼托設(shè)施和工作人員的工資補(bǔ)助，食堂炊事用具的購(gòu)置、修理費(fèi)用等；
(4)職工教育、俱樂部以及子弟中小學(xué)等方面的開支；
(5)為了改善職工生活，企業(yè)經(jīng)辦農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)的開辦費(fèi)和虧損補(bǔ)貼；
(6)按照國(guó)家規(guī)定由職工福利基金開支的其他支出。
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