軟考每年有兩次考試,分別布置在上半年和下半年,上半年考試時(shí)間為5月下旬,下半年考試時(shí)間為11月上旬,每年考試時(shí)間并不是固定的。
2023年計(jì)算機(jī)軟考考試時(shí)間是什么時(shí)候?及格線是多少?
  1、2023年軟考考試時(shí)間
  根據(jù)往年軟考時(shí)間布置來看,估量2023年軟考考試時(shí)間上半年在5月中下旬,下半年在11月初左右
  每年軟考各級(jí)別開考資歷并不是固定的,考試時(shí)間也可能會(huì)有所調(diào)整,根據(jù)往年軟考各級(jí)別開考資歷布置來看,小編估量2023上半年軟考各級(jí)別考試科目如下,細(xì)致請(qǐng)考生以軟考辦發(fā)布為準(zhǔn)。
  軟考高級(jí):信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、系統(tǒng)分析師、系統(tǒng)規(guī)劃與管理師
  軟考中級(jí):軟件設(shè)計(jì)師、網(wǎng)絡(luò)工程師、信息系統(tǒng)監(jiān)理師、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師、嵌入式系統(tǒng)設(shè)計(jì)師、電子商務(wù)設(shè)計(jì)師、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)工程師
  軟考初級(jí):程序員、網(wǎng)絡(luò)管理員、信息處置技術(shù)員、信息系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)管理員
  軟考有些資歷一年考兩次,一些資歷一年考一次,每年各資歷考試時(shí)間可能會(huì)有所調(diào)整,細(xì)致請(qǐng)考生以2023上半年軟考開考資歷布置表為準(zhǔn)。
  2、為什么這么多人參與軟考,有哪些理由讓你非參與不可?
  1、才干提升。如軟考中級(jí)的系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師、高級(jí)的信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師,除了調(diào)查IT技術(shù)以外,同時(shí)還要項(xiàng)目管理的學(xué)問。這也是軟考認(rèn)證的根本目的,提升IT人士的綜合才干。
  2、升職加薪。在79%的軟件行業(yè)雇主更傾向有證的學(xué)生,軟考證書的也會(huì)成為權(quán)衡員工的項(xiàng)目管理才干的標(biāo)準(zhǔn),會(huì)給予漲薪或獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)也是企業(yè)內(nèi)部升職的條件之一。
  3、以考代評(píng)。所謂的以考代評(píng),就是考過對(duì)應(yīng)的級(jí)別,就能獲得對(duì)應(yīng)級(jí)別的職稱。在中國(guó)中高級(jí)職稱是可以做很多事情的,除了升職加薪,對(duì)買車、買房、搖號(hào)等都是有好處的。
  4、積分入戶。軟考證書在申請(qǐng)北上廣等城市戶口是可以加分的(積分入戶城市)
  5、企業(yè)申資。系統(tǒng)集成的企業(yè)為了能夠獲得更多的大項(xiàng)目,必需申請(qǐng)企業(yè)的資質(zhì)級(jí)別,申請(qǐng)資質(zhì)的條件之一,就是懇求員工求員工有一定數(shù)量的中級(jí)系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師,高級(jí)的信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師證書。項(xiàng)目申報(bào)成功后,公司過持證人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。
  軟考是由人力資源和社會(huì)保證部、工業(yè)和信息化部共同組織的國(guó)度級(jí)別考試??荚嚱?jīng)過后頒發(fā)人社部和工信部雙章認(rèn)證的軟考證書,在國(guó)內(nèi)含金量極高。
  軟考是職業(yè)資歷考試又是職稱資歷考試,考試報(bào)名無任何年齡、學(xué)歷等條件限制,報(bào)考零門檻。軟考證書無到期時(shí)間,一次考證,無需繼續(xù)教育。
  3、軟考考試報(bào)名條件
  軟考考試既是職業(yè)資歷考試,也是職稱資歷考試,還有水平考試的性質(zhì)。所以軟考報(bào)名沒有任何年齡、學(xué)歷、資歷等條件限制,報(bào)考零門檻。
  4、軟考考試時(shí)間
  軟考考試每年2次,分別在上半年5月份和下半年11月份。
  軟考報(bào)考時(shí)間每個(gè)地域不同,普通集中在每年的3月中旬和8月下旬。報(bào)考通道僅在報(bào)考時(shí)間段開啟。
  準(zhǔn)考證打印時(shí)間每個(gè)地域不同,普通集中在考前7天內(nèi)。
  5、軟考成果發(fā)布時(shí)間
  根據(jù)歷年成果發(fā)布時(shí)間來看,軟考考試成果發(fā)布時(shí)間在考試后40天左右,發(fā)布時(shí)間并不固定,細(xì)致以官方理論通知為準(zhǔn)。
  6、軟考證書領(lǐng)取時(shí)間
  電子證書領(lǐng)取時(shí)間:在考試成果發(fā)布后2-3個(gè)月左右,目前僅部分考區(qū)開放下載電子證書,細(xì)致電子證書開放時(shí)間以各考區(qū)發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)。
  紙質(zhì)證書領(lǐng)取時(shí)間:在考試成果發(fā)布后3-4個(gè)月左右,可根據(jù)情況選擇郵寄或面領(lǐng)紙質(zhì)證書。
  7、軟考證書價(jià)值
  1.職稱入戶
  目前許多城市如深圳、廣州、杭州等都可以經(jīng)過職稱入戶,只需考取職稱中級(jí)證書并契合其他的年齡。社保條件,即可在當(dāng)?shù)刂苯尤霊簟J悄壳靶詢r(jià)比最高的入戶方式
  2.以考代評(píng)職稱
  軟考證書也是職稱資歷證書,考取相應(yīng)等級(jí)的軟考證書相當(dāng)于具有了相應(yīng)等級(jí)的職稱資歷,可以直接跳過職稱的評(píng)定由單位中止聘任。
  3.招招標(biāo)加分
  具有相應(yīng)等級(jí)職稱的專家可以在企業(yè)招招標(biāo)時(shí)中止加分,增加中標(biāo)的幾率。
  4.抵扣個(gè)稅
  具有職稱證書時(shí)可以抵扣一定數(shù)額的個(gè)稅。
  5.人才補(bǔ)貼
  部分地域具有中級(jí)以上職稱證書可領(lǐng)取住房補(bǔ)貼或人才補(bǔ)貼,細(xì)致以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。
  6.升職加薪
  拿到證,起薪高,越早拿證,越早收益。
  7.增加個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力
  突破自身展開瓶頸,選擇工作。證書多,機(jī)遇更多。多一個(gè)證書,給自己多一份選擇。
 
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