軟考通過率是比較低的，不僅僅因?yàn)殡y度，也因?yàn)閳?bào)考沒有條件限制，報(bào)考的人水平參差比較大，由官方數(shù)據(jù)就可以看出軟考的通過率是真的低，基本在20%—30%。
 
軟考通過率低的主要原因如下：
 
1.沒有報(bào)考門檻，所以導(dǎo)致了很多沒有計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)的人也會(huì)參加軟考考試。
 
2.軟考屬于計(jì)算機(jī)專業(yè)的考試，有一定的專業(yè)性，所涉及的知識(shí)點(diǎn)也比較多。
 
3.軟考含金量比較高，不僅受到用人單位的認(rèn)可，還有積分落戶、評(píng)職稱等作用。
 
4.報(bào)考的人多，根據(jù)官方的數(shù)據(jù)，每年報(bào)考軟考的人數(shù)高達(dá)幾十萬，而且這個(gè)數(shù)據(jù)還在不斷增加中。
 
5.不能保留成績(jī)，軟考考試必須要兩門或者三門考試都達(dá)到及格分?jǐn)?shù)才算通過，如果有一門考試沒有達(dá)到，那么下一次報(bào)考就都是重新開始考的。
 
 
如果想考，再難也得考，為啥，因?yàn)檐浛加幸韵伦饔茫?/div>
 
1、積分落戶——大部分人軟考的目的
 
2、評(píng)定職稱——單位有相應(yīng)的職務(wù)空缺
 
3、工作——證書傍身，競(jìng)爭(zhēng)力更強(qiáng)
 
4、單位獎(jiǎng)勵(lì)——有些單位為了滿足申請(qǐng)項(xiàng)目的資質(zhì)，會(huì)有獎(jiǎng)勵(lì)來激勵(lì)員工考證
 
所以我們應(yīng)該糾結(jié)的不是難不難，而是怎么通過，應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備！
 
其實(shí)，最終考試成績(jī)?nèi)Q于個(gè)人學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)方法吧。在這里，小編也不建議大家把通過率看得太重，平常心看待即可。不如多琢磨琢磨如何提高分?jǐn)?shù)更重要，畢竟軟考考試還是偏應(yīng)試考試的，若當(dāng)期所有考生成績(jī)都偏高，分?jǐn)?shù)線也會(huì)跟著提高的，之前有一期考試的分?jǐn)?shù)線是50分才算通過的。所以建議多記幾個(gè)知識(shí)點(diǎn)，提高分?jǐn)?shù)才是關(guān)鍵。

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