最近有很多小伙伴問道小編關(guān)于pmp認(rèn)證人數(shù)的問題，今天小編就來統(tǒng)一回復(fù)一下大家的問題，一起來看看吧~
pmp認(rèn)證的人數(shù)到現(xiàn)在有多少人？看完你就知道答案了！
 
       PMP自1999年引入中國以來，已經(jīng)發(fā)展了22年，現(xiàn)在認(rèn)證人數(shù)已超過30萬。
　　近年來，申請(qǐng)PMP認(rèn)證的學(xué)生越來越多，全球PMP持證人數(shù)已超過100萬。據(jù)PMI不完全統(tǒng)計(jì)，我國有效持證人數(shù)已達(dá)50萬＋，通過率方面，PMP培訓(xùn)班基本在90%以上。很多人在報(bào)考前都會(huì)想，持證人數(shù)這么多，通過率這么高，PMP證書已經(jīng)泛濫了嗎？
　　調(diào)查顯示，到2030年，全球新項(xiàng)目專業(yè)人才缺口將達(dá)到2500萬，這意味著每年需要230萬新人補(bǔ)充項(xiàng)目管理崗位需求。我國項(xiàng)目管理崗位數(shù)量也將從3340萬增加到3880萬，占全球項(xiàng)目管理崗位的37.8%。同時(shí)，我國項(xiàng)目管理崗位數(shù)量也將占全球的44.2%。我國項(xiàng)目管理崗位年平均需求量居世界最高水平，預(yù)計(jì)將達(dá)到102萬。
　　1、在PMI人才缺口報(bào)告中，總結(jié)了全球項(xiàng)目管理人才缺口的三個(gè)原因：
　　1、不僅是項(xiàng)目經(jīng)理崗位，還有越來越多的崗位需要具備項(xiàng)目管理技能。
　　2，由于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，新興發(fā)展中國家催生了大量的項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目專業(yè)人士的需求旺盛。
　　3、全球退休勞動(dòng)力比例上升造成的勞動(dòng)力短缺。
　　由于黃金含量逐年增加，中小企業(yè)招聘項(xiàng)目經(jīng)理是“PMP證書優(yōu)先”，也鼓勵(lì)員工參加PMP考試，不僅學(xué)習(xí)全面的項(xiàng)目管理知識(shí)，提高項(xiàng)目成功率，而且反映企業(yè)的專業(yè)精神。
　　2、為什么PMP這么受歡迎？
　　1、PMP在項(xiàng)目管理領(lǐng)域的認(rèn)可PMP是項(xiàng)目管理領(lǐng)域評(píng)價(jià)項(xiàng)目管理人才知識(shí)能力是否達(dá)標(biāo)的重要資格認(rèn)證考試。目前已獲得206個(gè)國家的認(rèn)可，也是項(xiàng)目管理領(lǐng)域的權(quán)威認(rèn)證，在美國被稱為“黃金職業(yè)”。在中國，也有人說PMP是MBA。、MPA是管理領(lǐng)域的三大金字招牌。
　　PMP無處不在，不受行業(yè)限制，項(xiàng)目管理思維是相通的，即使以后不想從事項(xiàng)目管理工作，也可以應(yīng)用到其他領(lǐng)域。
　　不僅是國有企業(yè)、外國企業(yè)等大型企業(yè)，越來越多的中小企業(yè)也要求面試官持有PMP證書。一些項(xiàng)目招標(biāo)對(duì)PMP持有的證書數(shù)量也有嚴(yán)格的要求，不能接受項(xiàng)目。如果你錯(cuò)過了高質(zhì)量的項(xiàng)目，你將遠(yuǎn)離升值和加薪。
　　2、快速提升:PMP項(xiàng)目管理思維是提升自身能力的最明顯的體驗(yàn):原來做項(xiàng)目靠經(jīng)驗(yàn)，拍腦袋，接受新項(xiàng)目前一段時(shí)間都在走彎路摸索。有了系統(tǒng)的項(xiàng)目管理思維，我們可以準(zhǔn)確把握重點(diǎn)，快速、準(zhǔn)確、無情地完成項(xiàng)目部署，中間的事故可以有條不紊地處理。
　　3、競(jìng)爭(zhēng)力:現(xiàn)在大廠的招聘要求都說要“有PMP證書”，簡(jiǎn)歷初篩階段沒有證書是過不去的。所以PMP是項(xiàng)目管理的墊腳石。沒有這塊磚，門進(jìn)不去。如何施展拳腳？
　　4、有很多機(jī)會(huì)：PMP證書不僅僅是墊腳石。許多項(xiàng)目招標(biāo)對(duì)PMP認(rèn)證數(shù)量也有嚴(yán)格的要求。如果他們不能接受這個(gè)項(xiàng)目，沒有證書，他們會(huì)錯(cuò)過許多高質(zhì)量的項(xiàng)目，失去很多機(jī)會(huì)。
　　5、高薪:PMP的工資比其他行業(yè)高，一般在25-35K。當(dāng)然，你也需要測(cè)試你所在的城市。比如二線城市可能只有15K-25K左右，但是和很多行業(yè)相比，已經(jīng)翻了好幾倍了。
　　因此，如果你想加薪，你必須讓老板看到你的價(jià)值。如果你想加薪，你必須比別人付出更多。測(cè)試PMP來提高你的項(xiàng)目管理能力無疑是領(lǐng)導(dǎo)同事的一種方式。
　　3、PMP的含金量主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：
　　1、企業(yè)組織的認(rèn)可
　　它是由美國PMI發(fā)起的。為了向企業(yè)輸送項(xiàng)目管理人才，不需要質(zhì)疑其專業(yè)水平。它是由世界著名的項(xiàng)目管理資深人士編寫的。它已經(jīng)得到了世界100多個(gè)國家的認(rèn)可。一些國外知名企業(yè)將該認(rèn)證視為項(xiàng)目管理人員的必備證書，既證明了項(xiàng)目經(jīng)理的專業(yè)能力，又提升了企業(yè)的專業(yè)形象。
　　隨著PMP考試在中國的普及，大中型企業(yè)逐漸意識(shí)到項(xiàng)目經(jīng)理有專業(yè)的項(xiàng)目思維和模式是提高項(xiàng)目成功率的一種方式。鼓勵(lì)員工進(jìn)行PMP考試和認(rèn)證，提高公司的人才專業(yè)水平。
　　2、覆蓋范圍廣泛的行業(yè)和職位
　　這是PMP證書最直接的優(yōu)勢(shì)。不管你是不是PM，有沒有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，都可以拿到PMP?；旧峡梢酝ㄟ^這個(gè)證書提高面試概率，行業(yè)覆蓋面廣。從業(yè)人員遍布醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)、機(jī)械、建筑金融、汽車、零售等行業(yè)，基本都有相關(guān)崗位，所以找工作的優(yōu)勢(shì)比其他職業(yè)大。
　　你可以拿到證書：a、全面、科學(xué)、專業(yè)的項(xiàng)目管理架構(gòu)理論知識(shí)；b、經(jīng)過模擬實(shí)踐題的聯(lián)系，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可與具有三年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目經(jīng)理媲美；c、所學(xué)的知識(shí)基礎(chǔ)和實(shí)踐得到了PMI的檢驗(yàn)和認(rèn)可，能夠勝任管理崗位；
　　3、升職加薪利器
　　據(jù)調(diào)查，獲得PMP證書后，近66%的工資不同程度上漲。
　　在學(xué)習(xí)了系統(tǒng)的項(xiàng)目管理知識(shí)后，彌補(bǔ)了過去依靠經(jīng)驗(yàn)做項(xiàng)目的理論，項(xiàng)目管理技能得到了提高，項(xiàng)目成功率大大提高。在此基礎(chǔ)上，晉升和加薪是很自然的。不僅能力得到了提高，而且還可以實(shí)現(xiàn)為一個(gè)薪水職位，在獲得PMP后，這些都不僅僅是想想。
　　當(dāng)然，升職加薪不僅僅是考證，主要與能力掛鉤。
 
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