認(rèn)可度很高啊，PMP自1999年引入中國(guó)以來(lái)，已經(jīng)發(fā)展了22年，現(xiàn)在認(rèn)證人數(shù)已經(jīng)超過(guò)30萬(wàn)。具體情況下面跟隨candy學(xué)姐一起來(lái)看看究竟怎么一回事吧！
pmp證書(shū)在國(guó)內(nèi)認(rèn)可嗎？看完告訴你答案！
　　調(diào)查顯示，到2030年，全球新項(xiàng)目專業(yè)人才缺口將達(dá)到2500萬(wàn)，這意味著每年需要230萬(wàn)新人補(bǔ)充項(xiàng)目管理崗位需求。我國(guó)項(xiàng)目管理崗位數(shù)量也將從3340萬(wàn)增加到3880萬(wàn)，占全球項(xiàng)目管理崗位的37.8%。同時(shí)，我國(guó)項(xiàng)目管理崗位數(shù)量也將占全球的44.2%。我國(guó)項(xiàng)目管理崗位年平均需求量居世界最高水平，預(yù)計(jì)將達(dá)到102萬(wàn)。
　　PMP于1969年起源于美國(guó)，由美國(guó)管理協(xié)會(huì)管理（ProjectManagementInstitute）PMI發(fā)起的全球通用認(rèn)證已得到206個(gè)國(guó)家和地區(qū)的認(rèn)可。中國(guó)外國(guó)專家局于1999年引進(jìn)PMP認(rèn)證，在中國(guó)已有23年。
　　在國(guó)際上，PMP也是項(xiàng)目管理中認(rèn)可度和含金量最高的認(rèn)證，是項(xiàng)目管理者必須考的認(rèn)證。根據(jù)PMI每年平均通過(guò)率的20-30%，這個(gè)證書(shū)的考試難度還是挺高的，但是每年報(bào)考的人越來(lái)越多，可見(jiàn)它的人氣。
　　一、在PMI人才缺口報(bào)告中，總結(jié)了全球項(xiàng)目管理人才缺口的三個(gè)原因：
　　1、不僅是項(xiàng)目經(jīng)理崗位，還有越來(lái)越多的崗位需要具備項(xiàng)目管理技能。
　　第二，由于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，新興發(fā)展中國(guó)家催生了大量的項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目專業(yè)人士的需求旺盛。
　　三、全球退休勞動(dòng)力比例上升造成的勞動(dòng)力短缺。
　　由于黃金含量逐年增加，中小企業(yè)招聘項(xiàng)目經(jīng)理是“PMP證書(shū)優(yōu)先”，也鼓勵(lì)員工參加PMP考試，不僅學(xué)習(xí)全面的項(xiàng)目管理知識(shí)，提高項(xiàng)目成功率，而且反映企業(yè)的專業(yè)精神。
　　二、PMP的含金量主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：
　　1、企業(yè)組織的認(rèn)可
　　它是由美國(guó)PMI發(fā)起的。為了向企業(yè)輸送項(xiàng)目管理人才，不需要質(zhì)疑其專業(yè)水平。它是由世界著名的項(xiàng)目管理資深人士編寫(xiě)的。它已經(jīng)得到了世界100多個(gè)國(guó)家的認(rèn)可。一些國(guó)外知名企業(yè)將該認(rèn)證視為項(xiàng)目管理人員的必備證書(shū)，既證明了項(xiàng)目經(jīng)理的專業(yè)能力，又提升了企業(yè)的專業(yè)形象。
　　隨著PMP考試在中國(guó)的普及，大中型企業(yè)逐漸意識(shí)到項(xiàng)目經(jīng)理有專業(yè)的項(xiàng)目思維和模式是提高項(xiàng)目成功率的一種方式。鼓勵(lì)員工進(jìn)行PMP考試和認(rèn)證，提高公司的人才專業(yè)水平。
　　2、覆蓋范圍廣泛的行業(yè)和職位
　　這是PMP證書(shū)最直接的優(yōu)勢(shì)。不管你是不是PM，有沒(méi)有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，都可以拿到PMP。基本上可以通過(guò)這個(gè)證書(shū)提高面試概率，行業(yè)覆蓋面廣。從業(yè)人員遍布醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)、機(jī)械、建筑金融、汽車、零售等行業(yè)，基本都有相關(guān)崗位，所以找工作的優(yōu)勢(shì)比其他職業(yè)大。
　　你可以拿到證書(shū)：a、全面、科學(xué)、專業(yè)的項(xiàng)目管理架構(gòu)理論知識(shí)；b、經(jīng)過(guò)模擬實(shí)踐題的聯(lián)系，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可與具有三年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目經(jīng)理媲美；c、所學(xué)的知識(shí)基礎(chǔ)和實(shí)踐得到了PMI的檢驗(yàn)和認(rèn)可，能夠勝任管理崗位；
　　3、升職加薪利器
　　據(jù)調(diào)查，獲得PMP證書(shū)后，近66%的工資不同程度上漲。
　　在學(xué)習(xí)了系統(tǒng)的項(xiàng)目管理知識(shí)后，彌補(bǔ)了過(guò)去依靠經(jīng)驗(yàn)做項(xiàng)目的理論，項(xiàng)目管理技能得到了提高，項(xiàng)目成功率大大提高。在此基礎(chǔ)上，晉升和加薪是很自然的。不僅能力得到了提高，而且還可以實(shí)現(xiàn)為一個(gè)薪水職位，在獲得PMP后，這些都不僅僅是想想。
　　當(dāng)然，升職加薪不僅僅是考證，主要與能力掛鉤。
　　所有行業(yè)都使用，所以可以看出PMP認(rèn)證不分行業(yè)，只要是適合該行業(yè)的項(xiàng)目，就可以說(shuō)是一個(gè)通用的項(xiàng)目管理理念。
　　不管是IT、在制造業(yè)、建筑業(yè)、電信、能源、金融、汽車、航空等領(lǐng)域，只要周圍有項(xiàng)目，PMP就無(wú)處不在。
　　三、PMP證書(shū)的作用：
　　其實(shí)可以說(shuō)是他的含金量問(wèn)題，其實(shí)只不過(guò)是一些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題
　　提高工資、晉升、擴(kuò)大人脈、跳槽、轉(zhuǎn)行找工作等。
　　個(gè)人認(rèn)為最重要的價(jià)值是學(xué)習(xí)PMP項(xiàng)目管理知識(shí)的價(jià)值和學(xué)以致用后的價(jià)值。
　　個(gè)人價(jià)值是知識(shí)、技能、能力證書(shū)，也反映了一個(gè)人的專業(yè)成就，提高了你的技能知識(shí)，思考問(wèn)題會(huì)更有結(jié)果導(dǎo)向，這在工作中非常重要。
　　在中國(guó)，外國(guó)專業(yè)局每年都會(huì)引進(jìn)很多證書(shū)，但并不是每個(gè)證書(shū)都能像PMP一樣適應(yīng)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，很多水土不服的外國(guó)證書(shū)都早早退出了中國(guó)市場(chǎng)。PMP剛開(kāi)始實(shí)施的時(shí)候，是結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)學(xué)習(xí)推廣的。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場(chǎng)的考驗(yàn)，PMP堅(jiān)持了一系列的外國(guó)證書(shū)，不僅用于IT行業(yè)，也用于整個(gè)行業(yè)的項(xiàng)目管理人員。最后的保留讓PMP在實(shí)踐中證明了它的價(jià)值。我們經(jīng)?？吹剑袊?guó)人的通過(guò)率往往達(dá)到85%-90%，不是因?yàn)楹鹆康?，而是因?yàn)閺男〉酱蟮膽?yīng)試教育讓我們適應(yīng)了各種難度的考試。
　　在工作中，許多外國(guó)公司、中外合資企業(yè)和大型工廠的項(xiàng)目經(jīng)理要求項(xiàng)目管理崗位持有PMP證書(shū)，這也是項(xiàng)目管理的墊腳石。
　　PMP不是簡(jiǎn)單的理論知識(shí)。PMPBOK從發(fā)行到今天的第七版，每一次修訂都是為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化，讓所有獲得證書(shū)的人都能真正學(xué)到有用的知識(shí)，理論與實(shí)踐相結(jié)合，在生活中得到合理的應(yīng)用。同時(shí)，我希望所有的學(xué)生都能真正從學(xué)習(xí)中獲益，而不是為了研究。
 
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