軟考試是人力資源和社會保障部、工業(yè)和信息化部領導舉辦的全國性考試之一。軟考試專業(yè)27個，分為初級、中級、高級三個資格水平。其中初級專業(yè)資格7個，中級專業(yè)資格15個，高級專業(yè)資格5個。今天小編就來好好跟大家講解一下，一起來看看吧~
計算機軟考中級職稱證書怎么樣？說全了！
　　對于第一次參考軟考的考生來說，是否需要從初級開始逐級考試？還是可以直接申請中高級資格專業(yè)？
　　軟考試是計算機軟件考試的簡稱。是人力資源和社會保障部、工業(yè)和信息化部領導的全國性考試，主要考察和認證全國計算機和軟件專業(yè)技術人員。
　　對于軟考試，沒有年齡、教育、職業(yè)等限制，只要你想參加考試，你就可以在中國計算機技術資格網絡上報名參加考試。專業(yè)選擇也是如此，軟考試沒有等級限制，第一次考試可以選擇初級資格專業(yè)，也可以選擇中級資格專業(yè)，甚至可以直接申請高級資格專業(yè)。
　　唯一有限的地方是考生一次只能申請一個專業(yè)資格。考生在填寫軟考報名信息時也需要仔細核對。一旦資料確認并提交付款，就很難修改。如果他們選錯了專業(yè)，也會給考生帶來很多麻煩。
　　軟考不僅是一項面向公眾的職業(yè)資格考試，更是一項含金量很高的職稱資格考試。
　　20多年來，軟考以其全國統一性、權威性、專業(yè)性和嚴肅性，得到了公眾的認可和追捧。
　　1、軟考有哪些等級？
　　軟考試分為初、中、高三個層次，涵蓋計算機軟件、計算機網絡、計算機應用技術、信息系統、信息服務等考試科目。
　　2、軟考中級考哪個好
　　如果是計算機專業(yè)的學生或相關工作人員，最好根據自己的專業(yè)和職業(yè)技術發(fā)展方向選擇相關專業(yè)，也更容易通過考試。
　　如果是利用軟考證書的職稱證書性質，為入戶、升職加薪、領取補貼、招投標加分等謀取福利，計算機知識相對薄弱，只想選擇難度最低、零基礎能通過的專業(yè)，建議您選擇軟考中級系統集成項目管理工程師。
　　系統集成項目管理工程師的核心內容不是計算機專業(yè)知識，而是項目管理。項目管理本身作為一門部分理論學科，內容不太專業(yè)，普通人也能理解，內容復雜但不深，非常適合零基礎考生學習獲得證書。許多零基礎考生通過了9+1專業(yè)的考前培訓，成功通過了考試，獲得了證書，實現了自己的目標！
　　系統集成項目管理工程師師
　　官方教材:《系統集成項目管理工程師教程·第二版》，共655頁，23章。(免費報名科科課程)
　　考試科目：2科，基礎知識及案例分析。
　　考試形式：筆試
　　考試題型：基礎知識75道單選題，最后5道是英文題；案例分析3道簡答題+1道計算題。
　　適當標準：所有科目滿分為75分，所有科目同時達到45分以上（含45分）即通過考試，一次只有2科重考。
　　另一位軟考中級專業(yè)信息系統管理工程師經常被考生與系統集成項目管理工程師混淆。軟考高級有一個科目信息系統項目經理。乍一看，這個名字似乎與信息系統管理工程師有關。事實上，系統集成項目管理工程師真正與高級信息系統項目經理有關。
　　這兩門學科的內容方向是相同的。然而，信息系統項目經理在系統集成項目經理的基礎上進行了升級，內容更加廣泛和深入?？忌仨殭z查專業(yè)名稱，以免進入錯誤的專業(yè)，不能參加考試。
　　3、軟考有什么好處？
　　1、在國企工作有職稱要求的可以考一個。
　　軟考本身就是職稱證書，在事業(yè)單位用來申請職稱，有了職稱，自然也會有相應的待遇提升。
　　中級證書是中級職稱，相當于副高級職稱。當然，這并不意味著拿到證書就是副高，而是需要單位聘任你，聘任你后就可以享受相應的崗位待遇。
　　2、軟考的積分落戶作用，在大城市申請居住證，軟考證可以幫助積分，可以節(jié)省很多東西。
　　3、軟考在招標項目中的作用，可以作為一種資質。
　　企業(yè)在申請某些項目時也有準入門檻，這個門檻就是看資質，軟考證書可以作為資質。
　　4、軟考證書可直接抵扣當年個人所得稅，每年可抵扣數千元。
　　5、作為評標專家或評審專家，申請進入專家?guī)臁?/div>
　　這是中級以上證書，當然還有一些其他的要求，具體要看各省的條件。
　　6、國家補貼，一般是初級1萬、中級1500、高級2000元（不同省份可能有點不同）。
　　今年還沒有確定，可以先去自己省看看相關政策。
　　4、中級職稱的作用：
　　1.單位有時需要招標承接項目(無相應證書可能無法參與)
　　2.有些公司會提高擁有軟考證書的員工的工資
　　3.部分城市有“積分落戶”政策，軟考證可以申請加分，幫助在大城市落戶
　　4.部分大學將對取得軟考證書的學生加取相應的綜合考試成績（評獎快一步）
　　5.以考促學，在備考過程中同時學習，提高個人能力
　　6.申請職稱評定(單位可根據工作需要從有相應證書的員工中擇優(yōu)聘用相應的技術職務)
 
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