PMP認(rèn)證的中文全稱是項(xiàng)目管理專業(yè)人員資格認(rèn)證。PMP認(rèn)證由中國(guó)國(guó)家外國(guó)專家局項(xiàng)目管理培訓(xùn)中心進(jìn)行測(cè)試和監(jiān)督。PMP認(rèn)證不是中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部管理的證書(shū)。
pmp證書(shū)屬于職業(yè)資格證書(shū)嗎？pmp證書(shū)對(duì)工作到底大不大？
　　PMP是指由項(xiàng)目管理學(xué)會(huì)和PMI發(fā)起的項(xiàng)目管理專業(yè)認(rèn)證，對(duì)項(xiàng)目管理人員的知識(shí)和技能進(jìn)行嚴(yán)格的考核，并通過(guò)高素質(zhì)的認(rèn)證考試。通過(guò)PMP認(rèn)證，不僅提高了項(xiàng)目經(jīng)理的項(xiàng)目管理水平，而且直接反映了項(xiàng)目經(jīng)理的個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。目前，許多大型企業(yè)以招聘項(xiàng)目管理相關(guān)人員、獲得PMP證書(shū)為優(yōu)先。PMP證書(shū)在全世界近200個(gè)國(guó)家得到認(rèn)證和測(cè)試。
　　職業(yè)資格證書(shū)是勞動(dòng)者具備從事某種職業(yè)所必需的知識(shí)和技能的證明。是勞動(dòng)者求職、上崗、創(chuàng)業(yè)的資格憑證，是用人單位招用勞動(dòng)者的主要依據(jù)，是境外就業(yè)和對(duì)外勞務(wù)合作人員公證其技能水平的有效憑證。這段話來(lái)自百度百科。
　　和PMP證書(shū)國(guó)內(nèi)考試如軟考：系統(tǒng)進(jìn)行集成開(kāi)發(fā)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)工程師，系統(tǒng)可以集成服務(wù)項(xiàng)目成本管理工程師屬于自己職業(yè)資格證書(shū)，又是職稱資格證書(shū)，是由是由國(guó)家企業(yè)人力資本資源和社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部領(lǐng)導(dǎo)下的國(guó)家級(jí)考試，在全國(guó)內(nèi)有效。
　　本質(zhì)上沒(méi)有區(qū)別，都是考試的一部分，你通過(guò)考試學(xué)習(xí)知識(shí)，然后給證書(shū);對(duì)于證書(shū)本身來(lái)說(shuō)，職業(yè)技能水平證書(shū)強(qiáng)調(diào)的是評(píng)價(jià)水平，是一個(gè)人有一定水平的技能評(píng)價(jià)，但不是作為就業(yè)的前提條件，而職業(yè)資格證書(shū)在字面意義上更注重準(zhǔn)入;為了區(qū)分這兩種證書(shū)，國(guó)家將職業(yè)資格證書(shū)分為兩種:錄取類別的稱為職業(yè)資格證書(shū)，非錄取類別的稱為合格證書(shū)。
　　PMP是項(xiàng)目管理專業(yè)人員的資格認(rèn)證。
　　1、官方解釋：
　　它由美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(PMI)發(fā)起，嚴(yán)格評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)理的知識(shí)和技能是否具有高質(zhì)量的資格考試，其目的是為項(xiàng)目經(jīng)理提供統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
　　目前，PMP認(rèn)證考母在全球190多個(gè)國(guó)家和地區(qū)推廣，是項(xiàng)目管理領(lǐng)域含金量最高的認(rèn)證。獲得PMP認(rèn)證意味著你成為了一名項(xiàng)目管理專業(yè)人士，并得到了眾多中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)的認(rèn)可。
　　如果說(shuō)你是想通過(guò)考PMP之后可以立馬就得到自己升職或者進(jìn)行加薪，其實(shí)是不大可能的，當(dāng)然我們?nèi)绻隳芰哂泻軓?qiáng)的話，剛好就是需要企業(yè)晉升啥的，這可以作為你的一個(gè)學(xué)生加分項(xiàng)。
　　雖然考試PMP是考試?yán)碚撝R(shí)，但我們都知道在工作中，純粹依靠理論知識(shí)是不可行的，更要注重實(shí)踐。所以可以說(shuō)，你測(cè)試的PMP就是下一個(gè)，CAN PMP項(xiàng)目知識(shí)系統(tǒng)變成自己的內(nèi)容就是學(xué)習(xí)PMP的價(jià)值。
　　你說(shuō)你身邊的同事都說(shuō)這是升職跳槽的敲門磚，對(duì)還是錯(cuò)。怎么說(shuō)呢，可能不是每個(gè)人都會(huì)馬上有這么快的價(jià)值。還是那句話，證書(shū)可以在你找工作或者升職的時(shí)候作為你的加分項(xiàng)，但是對(duì)你后續(xù)加薪有沒(méi)有幫助還是要看你自己了。
　　不同的人有不同的志向，最終的結(jié)果也是不同的。
　　2、那么獲得PMP證書(shū)有什么意義呢？
　　1、工作重心的轉(zhuǎn)移：目前我國(guó)國(guó)內(nèi)大部分項(xiàng)目經(jīng)理都是通過(guò)技術(shù)出身，缺乏信息系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)（從技術(shù)走向社會(huì)管理），PMP證書(shū)提供一種可能，是一個(gè)重要橋梁。
　　個(gè)人能力提升:一些大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的瓶頸，需要提升自身能力，獲得更大的發(fā)展平臺(tái)。
　　3、HR注意:企業(yè)HR招聘時(shí)，PMP證書(shū)已經(jīng)成為衡量一個(gè)員工PM操作能力的標(biāo)準(zhǔn)；PMP是對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理能力的驗(yàn)證。(IT、電子、通信、工程等。)典型的項(xiàng)目型企業(yè)都有自己的流程，招聘需要PMP，這也需要新員工有一個(gè)“項(xiàng)目管理的共同語(yǔ)言”。
　　4.行業(yè)認(rèn)可:甲方需要企業(yè)具備項(xiàng)目管理人才，而PMP證書(shū)是對(duì)企業(yè)項(xiàng)目管理能力的有效措施。
　　5.企業(yè)需求、晉升、加薪:企業(yè)的投資和戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，很大程度上依賴于“項(xiàng)目”的精細(xì)化管理。企業(yè)非常重視項(xiàng)目經(jīng)理的"管理能力"。很多企業(yè)核心部門要求項(xiàng)目經(jīng)理全部持證上崗。像中國(guó)工商銀行，如果你拿到PMP證書(shū)，你的工資會(huì)增加15%。
　　6、機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存：新的團(tuán)隊(duì)組建、崗位進(jìn)行調(diào)整，公司企業(yè)內(nèi)部員工升職加薪，PMP給你帶來(lái)發(fā)展更多市場(chǎng)機(jī)遇。
 
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