PMP被稱(chēng)為項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人員，中文意思是“項(xiàng)目管理職業(yè)資格認(rèn)證”。今天小編就來(lái)跟大家好好聊聊這個(gè)話(huà)題，一起來(lái)看看吧~
pmp認(rèn)證資格有哪些？pmp項(xiàng)目管理的價(jià)值有哪些？
　　PMP認(rèn)證由美國(guó)的項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)發(fā)起，在全球200多個(gè)國(guó)家和地區(qū)得到高度認(rèn)可。是項(xiàng)目管理領(lǐng)域最受認(rèn)可的項(xiàng)目經(jīng)理資格認(rèn)證，其含金量可見(jiàn)一斑。
　　統(tǒng)計(jì)顯示，截至2019年底，全球PMP證書(shū)持有人超過(guò)104萬(wàn)人，其中中國(guó)大陸占1/3，約34萬(wàn)人。他們廣泛分布在IT、建筑、航空航天、金融、制造、醫(yī)藥等行業(yè)。
　　具體來(lái)說(shuō)，PMP的作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面-
　　(1)加薪
　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，在中國(guó)，持有PMP證書(shū)后，工資比無(wú)證書(shū)時(shí)增長(zhǎng)33%左右。
　　當(dāng)然，這并不意味著只要你拿到證書(shū)，公司就會(huì)直接給你升職加薪。
　　你需要在工作中運(yùn)用所學(xué)的項(xiàng)目管理方法和理論，為公司創(chuàng)造價(jià)值，被公司看到，因?yàn)闅w根結(jié)底，PMP證書(shū)只是證明你具備項(xiàng)目管理能力的一紙證明，只有實(shí)踐才是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
　　(2)人才需求量大。
　　PMI在一份報(bào)告中提到，預(yù)計(jì)到2017年，全球?qū)?xiàng)目管理崗位的需求將達(dá)到8800萬(wàn)，而我國(guó)專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目管理人才缺口為4600萬(wàn)。
　　盡管中國(guó)有超過(guò)30W的PMP持有者，但他們遠(yuǎn)未飽和。學(xué)習(xí)PMP仍是未來(lái)十年難得的發(fā)展機(jī)遇。
　　(3)有必要進(jìn)行大廠(chǎng)招聘。
　　現(xiàn)在很多外企或者一些大型IT互聯(lián)網(wǎng)公司在招聘條件中明確要求面試官持有PMP證書(shū)。因?yàn)樽C書(shū)是你具備項(xiàng)目管理能力的最直接證明，所以PMP常被稱(chēng)為“通往大廠(chǎng)的敲門(mén)磚”。
　　對(duì)個(gè)人的價(jià)值
　　項(xiàng)目管理幾乎不限于行業(yè)，員工遍布醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)、機(jī)械、建筑金融、汽車(chē)、零售等。
　　項(xiàng)目管理相關(guān)崗位招聘，“pmp證書(shū)”優(yōu)先；升職加薪，很多公司要求PMP證，66%的人拿到PMP證一年收入會(huì)增長(zhǎng)30%；
　　學(xué)習(xí)系統(tǒng)的項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)，理論聯(lián)系實(shí)際，提高項(xiàng)目管理水平，培養(yǎng)項(xiàng)目管理思維。
　　主要體現(xiàn)在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，該教材是為項(xiàng)目經(jīng)理編寫(xiě)的，既是對(duì)項(xiàng)目管理的一次基礎(chǔ)到深入的理論梳理，也是小白和從業(yè)者系統(tǒng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理的一次機(jī)會(huì)。
　　學(xué)習(xí)內(nèi)容:
　　考試內(nèi)容貫穿價(jià)值傳遞的范圍，包括預(yù)測(cè)、敏捷和混合方法(混合方法主要是預(yù)測(cè)和敏捷的混合。)，分布在三個(gè)考區(qū)。
　　人員:強(qiáng)調(diào)與有效領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)相關(guān)的技能和活動(dòng)。(42%)
　　過(guò)程:加強(qiáng)管理項(xiàng)目的技術(shù)領(lǐng)域。(50%)
　　商業(yè)環(huán)境:突出項(xiàng)目和組織戰(zhàn)略之間的聯(lián)系。(8%)
　　學(xué)習(xí)方向是第六版教材+敏捷內(nèi)容。
　　對(duì)組織的價(jià)值
　　1.據(jù)PMI報(bào)告顯示，未來(lái)十年項(xiàng)目管理人才需求將急劇增加，國(guó)內(nèi)項(xiàng)目管理導(dǎo)向崗位年均需求量全球第一，預(yù)計(jì)將達(dá)到102萬(wàn)人。
　　2.據(jù)世界范圍的統(tǒng)計(jì)，應(yīng)用PMP項(xiàng)目管理可以縮短項(xiàng)目時(shí)間10%-30%；降低成本8%以上；使資源成為一個(gè)整體，大大提高資源的利用率。
　　3.促進(jìn)新員工更快融入新的項(xiàng)目環(huán)境，加速了解企業(yè)的具體項(xiàng)目，為職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)；
　　4.提高項(xiàng)目管理和業(yè)務(wù)管理人員對(duì)項(xiàng)目管理實(shí)踐的認(rèn)識(shí)和理解。
　　5.對(duì)于技術(shù)轉(zhuǎn)移到項(xiàng)目的人來(lái)說(shuō)，可以更快的適應(yīng)崗位。
　　6.很多項(xiàng)目都要求項(xiàng)目經(jīng)理持有pmp證書(shū)，這是一種通用的項(xiàng)目管理語(yǔ)言，可以讓組織更加專(zhuān)業(yè)。
　　根據(jù)以上所述，對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，PMP證書(shū)大多是職業(yè)的象征，是自我提升的跳板，而對(duì)于組織來(lái)說(shuō)，則是PMP背后的意義，以及持有人所能創(chuàng)造的價(jià)值，愿意提供的機(jī)會(huì)和信任。
　　也就是說(shuō)，PMP是否真的有用取決于持有者。
 
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