從全球?qū)用鎭砜?，對?xiàng)目管理技能和人才的供不應(yīng)求局面將持續(xù)，未來十年市場將需要更多的項(xiàng)目管理人才。到2030年，中國的項(xiàng)目管理導(dǎo)向崗位（PMOE）數(shù)量將增長至3880萬，這其中包括項(xiàng)目經(jīng)理崗位以及需要項(xiàng)目管理相關(guān)技能的崗位。而中國平均每年的項(xiàng)目管理人才缺口將為全球最高，達(dá)到102萬。
 
日前，世界領(lǐng)先的項(xiàng)目管理權(quán)威機(jī)構(gòu)PMI（項(xiàng)目管理協(xié)會）發(fā)布《2021年人才缺口：未來十年就業(yè)趨勢、成本及全球影響》報(bào)告（以下簡稱“人才缺口報(bào)告”），聚焦亞太、中國、歐洲、拉丁美洲、中東及北非、北美、撒哈拉以南非洲、南亞進(jìn)行分析，對項(xiàng)目管理導(dǎo)向崗位就業(yè)進(jìn)行十年展望。這份報(bào)告也是PMI進(jìn)行的第四次針對全球項(xiàng)目管理就業(yè)及行業(yè)活動的評估報(bào)告。
 
圍繞人才發(fā)展這一話題，該報(bào)告以詳實(shí)的數(shù)據(jù)支撐，呈現(xiàn)了增長機(jī)遇、職場機(jī)遇、人才技能提升、如何彌合人才缺口，全球區(qū)域性趨勢五大板塊內(nèi)容。與此同時(shí)，進(jìn)一步延展為國家政府、行業(yè)發(fā)展、人力資源、職業(yè)發(fā)展等四大情境，提供眾多關(guān)鍵性見解。
 
以項(xiàng)目管理人才新動勢，助力國家戰(zhàn)略和政策高效落地
 
2021年是中國共產(chǎn)黨成立一百周年，也是“十四五”的開局之年。立足百年輝煌，擘畫復(fù)興偉業(yè)。在“十四五”乃至更長時(shí)期里，高質(zhì)量發(fā)展都是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主題，它關(guān)系到我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)全局。黨的領(lǐng)導(dǎo)、國家戰(zhàn)略和政策需要更高效地落實(shí)到改革發(fā)展穩(wěn)定等各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)，而項(xiàng)目、項(xiàng)目集和項(xiàng)目組合都是最重要的承載，項(xiàng)目管理水平也是決定成敗的重要因素。如何以項(xiàng)目管理人才新動勢來推進(jìn)第二個(gè)百年新征程的勝利已經(jīng)成為焦點(diǎn)問題。
 
2020年9月，由國家科技部中國國際人才交流基金會（以下簡稱“基金會”）編著的《中國項(xiàng)目管理二十年發(fā)展報(bào)告（1999-2019）》（以下稱“發(fā)展報(bào)告”）正式發(fā)行。發(fā)展報(bào)告基于對專業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等數(shù)據(jù)的客觀分析，從人才、企業(yè)、高校等方面，全方位系統(tǒng)地呈現(xiàn)了項(xiàng)目管理對中國個(gè)人、組織、行業(yè)、區(qū)域乃至國家層面所發(fā)揮的作用，得出項(xiàng)目管理人才數(shù)量與國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展呈強(qiáng)烈正相關(guān)等結(jié)論，令人振奮。
 
基金會副主任萬金發(fā)曾在發(fā)展報(bào)告發(fā)布會上表示：“多年來的實(shí)踐表明，引進(jìn)PMI項(xiàng)目管理知識體系及其國際職業(yè)資格認(rèn)證，培養(yǎng)高層次的國際化項(xiàng)目人才，可以有效促進(jìn)各類組織加快國際化步伐，促進(jìn)管理水平科學(xué)化，推動科技創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級，并為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供智力支持。”
 
面對當(dāng)前中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展在很大程度上與國家戰(zhàn)略和政府主導(dǎo)的大型項(xiàng)目密切相關(guān)。從載人飛船發(fā)射成功和空間站的建設(shè)，到“八橫八縱”的中國高速鐵路網(wǎng)和世界最長的港珠澳大橋，再到5G移動通信、人工智能、量子信息技術(shù)等的發(fā)展和應(yīng)用。這些超級工程或前沿科技當(dāng)然依靠項(xiàng)目承接方取得了全球矚目的成績。另一方面，這些項(xiàng)目和政策的執(zhí)行大多數(shù)是政府主導(dǎo)的，因?yàn)闆Q策和治理機(jī)制等要先導(dǎo)，所以政府管理者也更有必要提高項(xiàng)目管理能力。
 
基金會早在1999年就將PMI項(xiàng)目管理知識體系及認(rèn)證引進(jìn)到國內(nèi)。20多年來，基金會積極發(fā)揮引智資源優(yōu)勢，開展國際化專業(yè)人才培養(yǎng)。未來也將繼續(xù)為國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供更為有效的人才支撐和保障。
 
中國項(xiàng)目管理人才和項(xiàng)目化行業(yè)發(fā)展大有可為
 
在PMI的人才缺口報(bào)告中總結(jié)了全球產(chǎn)生項(xiàng)目管理人才缺口的三大原因：一，不僅是項(xiàng)目經(jīng)理崗位，要求具備項(xiàng)目管理技能的職位也越來越多。二，新興和發(fā)展中國家因經(jīng)濟(jì)增長催生了數(shù)量龐大的項(xiàng)目，對項(xiàng)目專業(yè)人士產(chǎn)生了強(qiáng)勁的需求。三，全球退休勞動力比重上升造成的勞動力短缺。PMI認(rèn)為，項(xiàng)目及其背后的人在全球經(jīng)濟(jì)和社會整體當(dāng)中扮演了關(guān)鍵角色，提升勞動力技能、為新一代人才配備必要的項(xiàng)目管理技能將是關(guān)鍵。
 
盡管自2020年以來突發(fā)的新冠疫情使項(xiàng)目管理導(dǎo)向崗位需求出現(xiàn)了暫時(shí)回落，但人才缺口報(bào)告仍預(yù)計(jì)項(xiàng)目管理導(dǎo)向崗位將在疫情后在多個(gè)職業(yè)類型中出現(xiàn)長期的高于平均值的增長，其中項(xiàng)目化行業(yè)（Projectized Industries），也就是那些具有大量或重大項(xiàng)目管理需求，重度依賴項(xiàng)目管理技能來實(shí)現(xiàn)發(fā)展、創(chuàng)新和變革的行業(yè)，將成為項(xiàng)目管理導(dǎo)向崗位增長的重點(diǎn)，也將迎來更快的增速。
 
調(diào)查顯示，到2030年，全球新增項(xiàng)目專業(yè)人士人才缺口將達(dá)到2500萬，這意味著每年需要230萬新人補(bǔ)充到項(xiàng)目管理導(dǎo)向崗位需求中來。而中國的項(xiàng)目管理導(dǎo)向崗位數(shù)量也將從3340萬增長至3880萬，占全球項(xiàng)目管理導(dǎo)向崗位的37.8%。同時(shí)中國項(xiàng)目管理導(dǎo)向崗位增長數(shù)量也將占到全球的44.2%。中國項(xiàng)目管理導(dǎo)向崗位的年平均需求量為全球最高，預(yù)計(jì)將達(dá)到102萬，其中48.3%的崗位缺口是經(jīng)濟(jì)增長的結(jié)果，51.7%是退休導(dǎo)致的人才短缺。
 
從行業(yè)角度來看，報(bào)告指出，從現(xiàn)在到未來十年，全球制造業(yè)與建筑業(yè)、信息與出版業(yè)、金融保險(xiǎn)、管理及專業(yè)服務(wù)業(yè)、公共設(shè)施、石油天然氣這些行業(yè)將擁有比其他行業(yè)更高的項(xiàng)目管理導(dǎo)向崗位比重，因此也將是全球項(xiàng)目管理導(dǎo)向崗位的增長點(diǎn)。項(xiàng)目化行業(yè)的GDP平均增速將超過其他行業(yè)。就中國而言，制造業(yè)與建筑業(yè)、信息與出版業(yè)是2019年中國最大的兩個(gè)項(xiàng)目管理導(dǎo)向崗位集中行業(yè)，分別占比51.9%和32.7%，領(lǐng)先現(xiàn)狀也將持續(xù)至2030年。
 
我國“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要繪制了宏偉藍(lán)圖，這與每個(gè)行業(yè)每個(gè)人都息息相關(guān)。今天的中國經(jīng)濟(jì)體量巨大，未來的增量空間也相當(dāng)可觀。要考慮的問題領(lǐng)域眾多且相互關(guān)聯(lián)和制約，形成了極其龐大和復(fù)雜的系統(tǒng)。PMI（中國）董事總經(jīng)理陳永濤認(rèn)為：“不僅是報(bào)告中提到的制造業(yè)、建筑業(yè)和信息產(chǎn)業(yè)，金融、能源、科研、交通等眾多領(lǐng)域也將在未來的“長賽道”上獲得更高質(zhì)量的發(fā)展。中國項(xiàng)目化管理趨勢貫穿到各行各業(yè)，激發(fā)對項(xiàng)目管理人才需求的增長，為行業(yè)改革發(fā)展注入新動力。”
 
 
掌握項(xiàng)目管理新技能，企業(yè)與人才實(shí)現(xiàn)雙贏
 
如今，隨著越來越多的行業(yè)開始以項(xiàng)目為導(dǎo)向，就需要確保其人才具備所需的技能，以更加智慧地工作。特別是在企業(yè)經(jīng)歷重大變革的時(shí)候，及時(shí)有效地根據(jù)自身發(fā)展和需求制定人才培養(yǎng)發(fā)展及技能提升計(jì)劃，打造鼓勵(lì)持續(xù)學(xué)習(xí)的企業(yè)文化，讓員工掌握必要的技能已是勢在必行。陳永濤補(bǔ)充稱：“這些包括協(xié)作式領(lǐng)導(dǎo)力等在內(nèi)的全方位技能，將幫助員工從戰(zhàn)略角度將個(gè)人與企業(yè)、外部商業(yè)環(huán)境建立聯(lián)結(jié)，培養(yǎng)并提升專業(yè)項(xiàng)目管理人才的商業(yè)敏銳力，以及掌握新的工作方式，特別是通過新技術(shù)解決問題的能力等。”
 
與此同時(shí)，對于個(gè)人來說，持續(xù)學(xué)習(xí)將使專業(yè)人士擁有資源、信息和機(jī)遇。在全球疫情期間，全球很多國家及地區(qū)的職場人士因?yàn)槭I(yè)、希望繼續(xù)遠(yuǎn)程工作、職業(yè)發(fā)展新規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)等原因，開始重新思考他們的職業(yè)道路。報(bào)告顯示，對于那些想學(xué)習(xí)新技能或改變行業(yè)的求職者來說，項(xiàng)目管理可能是一個(gè)很好的選擇。
 
首先，所有年齡層都能通過多種途徑成為項(xiàng)目專業(yè)人士。再者，對項(xiàng)目管理導(dǎo)向崗位的長期需求以及相關(guān)人才短缺，也給全球的年輕一代和創(chuàng)變者提供了極具薪資前景的職業(yè)生涯。據(jù)PMI最新《項(xiàng)目管理薪酬調(diào)查報(bào)告》中來自42個(gè)國家的數(shù)據(jù)顯示，擁有項(xiàng)目管理專業(yè)人士認(rèn)證（PMP®?）的受訪者薪酬中位數(shù)相比未持有該認(rèn)證的人平均要高出22%。
 
隨著全球范圍內(nèi)對于項(xiàng)目管理技能和人才缺口的需求持續(xù)增大，PMI作為世界領(lǐng)先的項(xiàng)目管理權(quán)威，持續(xù)不斷地通過全球倡導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)、合作、研究和教育，同時(shí)為組織和個(gè)人提供工具、資源和解決方案來填補(bǔ)人才缺口并滿足對項(xiàng)目管理導(dǎo)向崗位（PMOE）的需求。PMI（中國）自2008年底成立以來，在中國項(xiàng)目管理人才培養(yǎng)方面取得了顯著的成效。截至目前，僅在中國大陸就有近50萬PMP®認(rèn)證持證人士，占全球三分之一。未來，越來越多的項(xiàng)目管理者將更廣泛地活躍于各項(xiàng)重大項(xiàng)目的關(guān)鍵崗位，進(jìn)一步推動中國各類組織蓬勃發(fā)展，加快國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
 
■關(guān)注微信公眾號“高頓PMP®®項(xiàng)目管理”，了解更多PMP®®考試資訊，更有最新PMP®®備考資料免費(fèi)下載。