最近有一篇文章很火爆，題目叫做《有一種差距叫券商2015年終獎：多者八位數，少者一分拿不到》，指出了券商行業(yè)普遍高額的年終利潤分成現狀，但貧富不均、內部分化差距較大的現實。
　　不止是券商行業(yè)，整個金融行業(yè)每次發(fā)年終獎，都開啟了拉仇恨模式。這個多金而又神秘的行業(yè)，歷來是賺足了大家的眼球，連發(fā)一次年終獎，都顯得那么土豪而霸氣。
　　券商年終獎咋那么誘人？
　　我們要了解證券這個行業(yè)，就得先從它的行業(yè)特點說起。很多人說它是一個靠天吃飯行業(yè)，至少不是旱澇保收。這個天，大致指的應該是中國股市的行情好壞。
　　也很好理解，大牛市行情好，公司業(yè)績好，能拿出來分的錢自然就多。畢竟這是一個高激勵制度的行業(yè)，對手下的員工一點也不吝嗇。
　　券商與券商之間，有上市和非上市的區(qū)別，一般來說，上市公司的效益可能會稍好一些，體現在年終獎上自然也就豐厚一些。而炫眼的八位數年終獎，也多是出自一些知名的券商公司。
　　當然，券商都會有自己的一套薪酬獎勵折算系統(tǒng)，用的方法不一樣，所以很難評價，但普遍的高薪酬高福利卻是不爭的事實。
　　據媒體報道顯示，去年上市券商人均薪酬49萬。有些部門的年終獎是30個月的工資，而30個月還僅僅是業(yè)界的平均水平。
　　東方證券、中金公司、中信證券等公司的年終獎頻頻讓人眼紅。那么，最近幾年的上市公司券商高管薪酬的榜首花落誰家呢？答案是中信的副董事長殷可。殷董拿到手的，想必一定是個天文數字了。
　　證券行業(yè)還只是金融行業(yè)的一個縮影。每次發(fā)榜，金融業(yè)的年終獎比其他行業(yè)都要高出一大截，平均尚如此，更別提個例了。
　　債券這是要逆天？
　　文章中指出，風光的股市也給無數從業(yè)人員送來了豐厚的獎金。然而，一邊不甘示弱的債券領域也悄然興起，債券自營更是摘得了去年證券行業(yè)個人年終獎的桂冠。
　　相比較股市，債市在公眾視野中一直比較低調。我國長期以來的投資趨勢，也是輕債重股，全民的投資熱情幾乎如數涌進了股市之中。
　　高頓財經CFA研究中心的鐘鳴翃指出，寬松的信貸環(huán)境以及國家推行的一系列政策，利好債市，債市融資比例也被呼吁提高，無形之中加速了中國債市的崛起。
　　再來回頭看2015年證券行業(yè)流行的那三句話：做IPO的比不過做并購的，做并購的比不過做債券承銷的，做債券承銷的比不過做債券交易的。
　　這么豐厚的年終獎擺在面前，誰能不心動？腦瓜轉的快的小伙伴，已經開始著手準備特許金融分析師（CFA）考試，進軍券商行業(yè)了。甭管是并購還是債券，先進入這個行業(yè)，再往高利潤職位流動，可謂將“曲線救國”的精神發(fā)揚到了極致。
　　每年三四月份，都是年終獎的集中發(fā)放時期，有人歡喜有人憂，有人沮喪有人激動。然而在證券這個領域，似乎速度與心跳的戲碼，時刻都在上演。
　　▎本文作者Natalie，來源高頓網校。更多內容請關注微信號“高頓網校”(gaoduneclass)，滿滿的會計實務干貨，免費網課隨心聽。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉載請保留此處信息。