財務(wù)新人是很特殊的一個群體，他們是剛進入公司甚至是剛剛進入職場的新人，他們不熟悉公司的企業(yè)文化、組織架構(gòu)，不熟悉職場的生存法則，甚至一些潛規(guī)則。因此有時候，他們會顯得有些迷茫、無助，甚至最后根本沒有拿到公司的轉(zhuǎn)正名額。
想要在職場扎穩(wěn)腳跟，并能進一步往上晉升，這些職場覺悟，職場新人一定要有。
快速融入工作，不做“局外人”
雖然你剛進去公司沒多久，對公司、對財務(wù)部門還沒有什么歸屬感，但是你一定要注意去培養(yǎng)這種歸屬感，不要老把自己當成是一個“局外人”。
盡快熟悉周圍的工作環(huán)境、熟悉整個公司的運營流程、尤其是財務(wù)部門的運作流程以及人員組織架構(gòu)。當然最主要的還是快速上手自己的工作。不求超額完成KPI，但是你要確保自己能順利完成各項工作。
但是作為新人，對工作難免有一些不熟悉的地方。因此，遇到問題一定要及時地請教周圍的同事或者前輩，大部分同事和前輩都會很熱心的幫助你。尋求幫助時要保持禮貌的態(tài)度，表達一定的尊敬?？傊?，財會新人想要在扎穩(wěn)腳跟，千萬不能沒有以下這些覺悟。
不要唯唯諾諾，懂得拒絕不合理要求
在職場中行走，難免要跟各類人群打交道，財務(wù)人士也不例外。財務(wù)新人們總有這樣的一個想法，“我是新人，總是要低調(diào)一點，誰都不能得罪啊。”這話是沒錯，但是也要把握一個分寸。低調(diào)、不得罪人，并不代表整天惟命是從，唯唯諾諾。
旁邊坐著的小A讓你幫她制作Excel表格，你怕得罪她，給她做了；后面坐著的小C讓你給她整理一些發(fā)票，你也不敢說一個不字。不懂得拒絕不僅會浪費你大量的工作精力，還會讓別人覺得你沒有立場和原則。要知道，別人總是挑最軟的那個柿子捏。
高頓職業(yè)發(fā)展研究中心Victor建議，財務(wù)新人一定要懂得拒絕不合理的要求，不要總是表現(xiàn)的唯唯諾諾。這樣你不僅處理不好人際關(guān)系，還會拖累自己的工作。
勤于觀察，注重提高自身能力
其實想要搞好人際關(guān)系，在職場中站穩(wěn)腳跟，財務(wù)新人最主要途徑還是投資自身。因為任何圈子的交往都是以相近的實力、興趣愛好為基礎(chǔ)的。就算你對所有的請求施以援手，但是并不代表你能成為他們的朋友，也不意味著你成功融入了他們的圈子。
投資自己、不斷地提升自身能力才是王道，因此，很多財務(wù)人士剛剛踏入工作沒多久，就開始備考CPA證書。只要你細心留意一下就會發(fā)現(xiàn)，但凡部門能力較強，職位做的較高的同事，基本上都是CPA持證人。因此時刻要記得，實力才是你站穩(wěn)腳跟的根本。
想要在一個新環(huán)境中脫穎而出談何容易？但是作為新人，我們有著自己獨特的優(yōu)勢，我們富有激情、理想，想要在未知的領(lǐng)域開拓出一片天地，并且不怕苦不怕累。
因此，相信領(lǐng)會了這些過來人的覺悟，我們不僅不會在職場中玩完，還得走的越來越遠，越來越順利。
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