最近這段時間想要跳槽的人不在少數(shù)，在拿了年終獎、過完了春節(jié)、從假期綜合癥中回了魂之后，或多或少大家都開始審視自己目前的工作，看著外頭滿天飛的招聘信息，一時間動了跳槽的心思。
理論上說，對于那些已經有了一兩年工作經驗的財務人而言，跳槽并不是難事，但真實施起來，卻并不容易，往往一時意氣跳了槽，末了發(fā)現(xiàn)還不如不跳。歸根結底，找一份好的工作，還是要從職業(yè)目標出發(fā)，再步步為營，方能在職場中體會到“心滿意足”。
職業(yè)目標的制定要有可行性。
也許你給自己定下一個目標，比如三年里要賺夠三百萬，可是現(xiàn)在的你年薪也只有五萬，目標分解為每年一百萬，每月8W+，和你目前的狀況相比較來看，著實差得有點遠，除非你能中彩票，否則實現(xiàn)的概率小得可憐。
這樣的職業(yè)目標，就屬于毫無可行性的一種。由于職業(yè)目標缺乏可行性、太過遙遠，其不可實現(xiàn)性會遞增，直接導致了作為目標的執(zhí)行者對每天的工作毫無動力，因為在每天的工作中你會感覺任何一件事對這個目標來說都太弱小了，沒有效果、沒有動力，自然容易放棄。
制定自己的職業(yè)目標，要從多方面出發(fā)，包括了技能、經驗、能力，以及職業(yè)本身的機會、職業(yè)需求，然后再綜合多方面定下職業(yè)目標，如此才是具有可行性的。
Point1技能
沒什么好說的，一個出色的、賺錢多的財務人需要什么樣的技能，你心里應該最清楚。實在不確定哪些證書比較有用、哪方面的技能最賺錢的話，不如去各大招聘網站搜索相關工作，再按照工資由多到少排列，逐個看招聘要求，你一定會迅速了解該方面的需求，然后趁著自己有時間，抓緊培訓、考證，爭取在跳槽前能有更有價值的技能以要求更好的工資、職位和發(fā)展。
Point2經驗
工作經驗和薪酬會有非常直接的關系，也對跳槽的崗位高低有影響。因為在財務領域中，工作經驗是審核一個財務人是否專業(yè)的必要因素。當然，如果你在工作兩三年里經歷了別人工作十年才能經歷的各種業(yè)務大事件，并且能處理得很好，那經驗需求也可以適當縮減。
Point3能力
如果經驗不足，可以用能力補足。而能力的獲得往往是要通過你在每一天的工作中用心、付出堅持下來的。有很多財務人會認為反正自己要跳槽的，何必每天那么認真工作？其實這樣的想法反而會影響你跳槽的力度。如今自己偷的懶，將來都會一樣樣回饋到自己身上。
Point4職業(yè)機會
財務行業(yè)整體的發(fā)展狀況你了解嗎？它的發(fā)展前景如何你清楚嗎？
如果你只會說現(xiàn)在財務人工資普遍低、現(xiàn)在會計專業(yè)的畢業(yè)生非常多，那你實在是不了解自己所在的行業(yè)。隨著市場經濟的發(fā)展、互聯(lián)網+的繁榮，全球化步伐下的財務行業(yè)早已對人才有了改頭換面的需求。有時間不如去問問那些高升的朋友或領導們，他們對財務行業(yè)的看法，會給你新的機遇。
Point5職業(yè)需求
如何制定合適的職業(yè)目標，還和你所處的職業(yè)發(fā)展階段和需求有關。
有財務人說自己的職業(yè)目標是成為財務總監(jiān)，但是你才工作一年，ACCA才考過一半的科目更別說其它資格證書，也沒有什么項目經驗、缺乏管理經驗，這種職業(yè)目標的有效性就跟買彩票似的——99%是無用功。
如何確認自己目前的職業(yè)需求？其實也不難，看看周圍同齡的財務人大致的發(fā)展情況，也可以網絡搜索一下，甚至去專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師那兒咨詢，很容易了解到目標的職業(yè)需求。
對于工作不滿五年的財務人來說，目前的需求依舊是積累，積累比如ACCA、USCPA等更偏向技能的證書，積累工作經驗；而對于工作滿五年的財務人來說，需要更多的挑戰(zhàn)，以運用自己前五年積累下來的經驗和技能，在實際中收獲更多經驗、補足能力，并且獲得諸如CMA之類的偏向管理方面的證書。
而當你按照上述五個方面制定好具有*6可行性的職業(yè)目標之后，接下來要做的還是實施，任何不實施的計劃都是在浪費時間。
也許過了十天半個月后你就會因為覺得自己工作忙、事情多、壓力大而想要放棄，那請想一想自己對未來的期待、問問自己是否還想要繼續(xù)這種團團轉又錢少的現(xiàn)狀，接著繼續(xù)努力。如果確實沒有時間去上課，那不如選擇其他的學習方式，比如通過高頓的網課自學，如此對你的學習時間并沒有太高的要求，方便自己合理安排。
無論是剛入職的財務人，還是已經陷入了瓶頸期的財務人，合理的規(guī)劃都能讓你更快實現(xiàn)目標，減少挫敗感，更有工作的自信。
▎本文作者Esther，來源高頓網校。更多內容請關注微信號“高頓網校”(gaoduneclass)，滿滿的會計實務干貨，免費網課隨心聽。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉載請保留此處信息。