在校時你就開始去一些企業(yè)或者事務(wù)所實(shí)習(xí)，畢業(yè)后，也如愿找到了自己心儀的工作，工作時盡心盡力，每天任勞任怨，不僅漂亮地完成了工作績效，對加班加點(diǎn)也毫無怨言，總之將自己當(dāng)成公司的主人來要求自己。
經(jīng)歷了一段時間的職場磨練后，你覺得自己有資格獲得一份更高的薪水，于是你思量再三，糾結(jié)了很久，終于鼓足勇氣像領(lǐng)導(dǎo)開口，“來公司也一年多了，我覺得現(xiàn)在還挺勝任自己的工作的，是不是可以考慮一下我的工資情況……”待你將心中打好的草稿完全說出后，領(lǐng)導(dǎo)卻委婉地拒絕了你，“你這段時間工作確實(shí)很出色，我們也會考慮給你加薪，但是目前來看……”
是的，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不顧你的付出，用堂而皇之的理由拒絕了你的加薪請求，你該怎么辦？是繼續(xù)在工作崗位中“茍延殘喘”，還是大膽地提出一份辭呈，去尋找更好的發(fā)展平臺。在做決定之前，首先你得問自己幾個問題。
領(lǐng)導(dǎo)為什么拒絕了我的申請？
有的時候領(lǐng)導(dǎo)拒絕了你的請求完全是他的問題。要知道部門領(lǐng)導(dǎo)，上面還有更高層的領(lǐng)導(dǎo)，他想做出更好的部門業(yè)績給上面的大領(lǐng)導(dǎo)看，這其中就包括縮減部門的用人開銷。因此根本不用公司人事部插手，他就直接給你駁回了加薪請求，這種人想到的永遠(yuǎn)是自己的利益，并且目光短淺，跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo)是沒有前途可言的。
另一方面可能是崗位本身的問題，雖然你將本職工作做的很好，但是你的崗位技術(shù)要求卻不高，領(lǐng)導(dǎo)不給你加薪的原因是，他根本就不Care這會不會影響到你對工作的看法，甚至你提出辭職他也無所謂，因為你這個崗位隨便換個人也照樣做。
這份工作除了薪資還能給我?guī)硎裁矗?/strong>
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)拒絕了你的加薪請求時，*9時間你會感到失望，甚至有些憤怒，你可能立馬會想到辭職。但是千萬不要意氣用事，你走或不走不能僅僅看薪資多少。高頓財經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究中心Daisy建議，你所做出的決定一定是要建立在未來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的基礎(chǔ)之上。如果你未來有意專注于審計領(lǐng)域，而目前的審計工作雖然只是做做底稿，整理資料的事情，但是還是有助于你認(rèn)識和了解審計工作。因此，當(dāng)你覺得這份工作有助于未來的職業(yè)發(fā)展時，就不要一味地看重薪資，意氣用事，隨意離職。
離職后，我有能力找到更好的工作嗎？
Daisy指出，如果你的上司就是上文中所說的那種“只顧得自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的人，并且你也覺得從工作中學(xué)不到任何東西，就不要猶豫了，勇敢地提出辭職，去尋找更寬廣的發(fā)展空間。當(dāng)然有些人該說風(fēng)涼話了，我辭職了我吃什么喝什么，萬一找不到合適的該怎么辦？對于這種人，不妨離職前，先問問自己，你有能力找到一份更好的工作嗎？如果你已經(jīng)拿下CPA、CMA等各類高含金量證書，并且有著不錯的學(xué)歷文憑，就不用在猶豫了，相信更好的工作機(jī)會在等著你。
▎本文作者張宇，來源高頓網(wǎng)校。更多內(nèi)容請關(guān)注微信號“高頓網(wǎng)校”(gaoduneclass)，滿滿的會計實(shí)務(wù)干貨，免費(fèi)網(wǎng)課隨心聽。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請保留此處信息。